Podatki dochodowe, podatki FICA, podatki od bezrobocia, odszkodowania dla pracowników
Zanim skonfigurujesz system płac i zatrudni pierwszego pracownika, musisz wiedzieć o różnych rodzajach podatków. Niektóre podatki, takie jak potrącenia federalne i stanowe , po prostu wstrzymują się od wynagrodzenia pracowników i przekazują je organowi podatkowemu .
Inne rodzaje podatków pracy, takie jak podatki FICA (na ubezpieczenie społeczne i Medicare), muszą zostać pobrane z wynagrodzenia pracowniczego, a także opłacone przez ciebie, pracodawcę. Jeszcze inne, takie jak podatki od bezrobocia i odszkodowania dla pracowników , są obowiązkiem pracodawcy, ale pracownicy nie mają na nie wpływu.
Oto lista podatków od zatrudnienia w IRS, która obejmuje tylko federalne podatki pracy. Uwzględniłem państwowe podatki od pracy w tym artykule.
Podatki od funduszy powierniczych: co powinieneś wiedzieć jako pracodawca
Przypomnienie, że podatki pobierane od pracowników są podatkami od funduszy powierniczych; oznacza to, że są one przechowywane przez ciebie, ale muszą zostać opłacone w wyznaczonym terminie.
01 - Potrącenie podatku federalnego
02 - Podatek dochodowy od podatku dochodowego
Państwa, które mają państwowe podatki dochodowe, wymagają od pracodawców potrącania tych podatków od pracowników. Niektóre stany stosują federalny formularz W-4 , podczas gdy inne stany mają swoje własne formy. Sprawdź, jak twój stan wymaga potrącenia, zgłoszenia i zapłacenia podatku dochodowego.
03 - Ubezpieczenia społeczne i Medicare (podatki FICA)
Wszyscy amerykańscy pracodawcy muszą odliczyć kwoty podatku FICA (Social Security i Medicare) od wypłat wszystkich pracowników i zapłacić część tego podatku pracodawcy i pracownikowi. Odliczenie pracownika zabezpieczenia społecznego wynosi 6,2 procent wynagrodzenia brutto do rocznego maksimum . Część Medicare dla pracowników wynosi 1,45 procent bez maksimum. Obie kwoty muszą być dopasowane przez składki pracodawców.
04 - Federalne i państwowe podatki od bezrobocia
Pracodawcy są zobowiązani do płacenia federalnych podatków od bezrobocia w celu zapewnienia świadczeń pracownikom, którzy stracili pracę. Pracownicy nie wnoszą wkładu do tego podatku. Składki pracodawcy są naliczane na podstawie ich wynagrodzenia brutto (kwota brutto płacona wszystkim pracownikom). Oprócz federalnych podatków od bezrobocia, większość stanów wymaga udziału w państwowym planie podatku od bezrobocia i płacenia podatków od bezrobocia.
05 - Fundusze świadczeń pracowniczych
Pracodawcy muszą wpłacać państwowe fundusze, które zapewniają świadczenia pracownikom, którzy ponieśli chorobę lub uraz ze względu na swoją pracę. Świadczenia te są regulowane przez ustawy odszkodowawcze pracowników państwowych i opłacane przez pracodawcę na rzecz funduszu odszkodowawczego pracowników państwowych.
06 - Podatki na własny rachunek
IRS uważa podatki na własny rachunek w kategorii podatków od pracy. To dlatego, że podatki na własny rachunek są jak podatki FICA; są to podatki na ubezpieczenie społeczne i na Medicare dla osób prowadzących działalność na własny rachunek.
Dodatkowy podatek Medicare jest również wymagany w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek.
Podatek od pracy różni się od innych podatków, ponieważ nie jest pobierany z wynagrodzenia pracownika lub wypłacany przez pracodawcę. Podatek ten jest obliczany na podstawie dochodu netto firmy i opłacany przez właściciela na jego osobistym zeznaniu podatkowym.