Czy nadal myślisz o korporacjach jako o dusznych miejscach, które twoja organizacja musi błagać o wsparcie?
Jeśli tak, jesteś żałośnie nieaktualny. Dzisiaj firmy poświęcają niemal tyle samo czasu na zastanawianie się, jak być dobrym obywatelem, jeśli chodzi o swoje zyski.
To dlatego, że wszyscy tego oczekujemy. Firmy poważnie podchodzą do swojej społecznej odpowiedzialności i aktywnie poszukują sposobów, by być dobrym dla planety, ich społeczności i pomagać swoim pracownikom stać się dobrymi obywatelami.
To dobra wiadomość dla organizacji non-profit. Strumień przychodów każdej organizacji jest inny, ale dla większości przynajmniej część pozyskiwania funduszy pochodzi ze wsparcia korporacyjnego. W rzeczywistości w 2015 r. Pięć procent ogólnej darowizny charytatywnej pochodziło od korporacji. Ponadto ten odsetek wzrósł o 3,9 procent w stosunku do roku poprzedniego. (GivingUSA 2016)
Poza tradycyjnymi grantami korporacyjnymi , o które aplikujesz bezpośrednio w firmie, firmy oferujące dotacje, korporacje oferują różnorodne programy, które dają społeczności, w których mieszkają i pracują ich pracownicy.
Możesz być zaskoczony wieloma sposobami, w jakie korporacje rozprzestrzeniają się po swoich firmowych dolarach. Oto niektóre z najpopularniejszych programów.
01 - Usługa Pro Bono
Jeśli tak, być może powinieneś spojrzeć na możliwości pro bono oferowane przez lokalne firmy. Spójrz na grupę kibiców i jestem pewien, że znajdziesz darczyńców, rodziców, członków lub wolontariuszy, którzy pracują w niemal każdej branży.
Chcesz zaktualizować swoją stronę? Jeden z twoich zwolenników prawdopodobnie ma silne zaplecze IT.
Czy planujesz kolejną imprezę charytatywną ? Być może możesz zaangażować lokalną firmę marketingową, aby pomóc w projektowaniu materiałów marketingowych.
W prawie wszystkich przypadkach profesjonalne firmy, które specjalizują się w każdym obszarze, mogą wykonać lepszą pracę przy mniejszym nakładzie pracy niż to możliwe na własną rękę.
02 - Pasujące programy upominkowe
Korporacje robią to, dopasowując darowizny do tych organizacji non-profit, które wspierają ich pracownicy. Zazwyczaj firmy z tymi programami odpowiadają darowiznom dolara za dolara - skutecznie podwajając składki pracownicze. Jest to sytuacja korzystna dla wszystkich:
- Pracownicy mogą zwiększać swoje darowizny na rzecz organizacji, na których im zależy.
- Organizacje non-profit otrzymują dodatkowe fundusze bez konieczności przyciągania nowych darczyńców.
- Korporacje mogą zaoferować korzyści, które pracownicy doceniają, otrzymują ulgi podatkowe i mogą zwrócić różnorodną organizację non-profit.
Podejście "od dołu do dołu", takie jak dopasowywanie prezentów, działa dobrze w przypadku filantropii korporacyjnej. Ponad 65 procent firm z listy Fortune 500 oferujących te programy, w tym wielu wiodących pracodawców w kraju, przekona się, że wielu z twoich darczyńców lub członków pracuje dla firm, które pasują do ich darowizn.
03 - Programy Dollar for Doer
Są to programy dotacyjne ustanowione przez korporacje, aby zachęcić swoich pracowników do udziału w wolontariacie w swoich społecznościach. Chociaż nie jest tak powszechny, jak pasujące programy prezentowe, prawie 40 procent firm z listy Fortune 500 oferuje program grantów dla wolontariuszy.
Typowe dotacje wahają się od 10 $ - 15 $ za godzinę wolontariatu, o ile pracownik wolontariuszuje w organizacji regularnie (na przykład ponad 20 godzin w roku).
04 - Dni wypuszczenia pieniędzy
Twoja organizacja powinna zastanowić się nad zwiększeniem świadomości na temat dni płatnego zwolnienia, szczególnie w przypadku nadchodzących znaczących wydarzeń związanych z gromadzeniem funduszy . Znajdź najważniejsze firmy w swojej okolicy, z płatnymi dniami zwolnienia, i poproś kibiców, którzy pracują w tych firmach, o pomoc w organizacji wolnego dnia.
05 - Darowizny bezgotówkowe (upominki w cenie)
Producenci żywności często dostarczają swoje produkty do banku żywności . Firmy zajmujące się surowcami dostarczają materiały budowlane organizacjom charytatywnym, takim jak Habitat for Humanity. Na poziomie lokalnym, upewnij się, że prosisz lokalne firmy o sponsorowanie wydarzeń .
Utwórz też listę życzeń, które są potrzebne Twojej organizacji. Zastanów się, jakie rzeczy Twoja organizacja planuje kupić w nadchodzących miesiącach i sprawdź, czy lokalne firmy mogą im to umożliwić.
Na przykład, czy twoje biuro musi uaktualnić twoje komputery? Jeśli tak, wiele firm może chcieć oddać swój starszy sprzęt.
Chociaż trudno jest uzyskać to, czego potrzebuje Twoja organizacja we właściwym momencie, upublicznianie listy życzeń zwiększa szanse otrzymania tych darowizn. I pamiętaj, aby podzielić się tymi potrzebami z członkami zarządu, którzy są dobrze połączeni ze społecznością.
06 - Szansa na organizację wydarzeń służbowych
Te wydarzenia wymagają świetnej koordynacji przed zdarzeniem, ale jeśli zdołasz to zrobić, Twoja organizacja może skorzystać z dużej grupy wykwalifikowanych wolontariuszy. Dodatkową korzyścią jest to, że firmy często zapewniają finansowanie tych wydarzeń.
Pamiętaj, aby zaprojektować odpowiednie porcje pracy, które mogą zostać zakończone przez grupy pracowników firmy w ciągu jednego dnia.
07 - Korporacyjne zbiórki pieniędzy (kampanie charytatywne w kasie)
Wiele z największych sieci detalicznych, spożywczych i spożywczych współpracuje z krajowymi organizacjami non-profit. Ale to także doskonała okazja dla mniejszych lokalnych organizacji . Takie programy są często nazywane kampaniami charytatywnymi w kasie , ponieważ konsumenci podają w kasie podczas odprawy.
Najprostszym sposobem na rozpoczęcie programu jest zapoznanie się z listą darczyńców lub zarządem, aby dowiedzieć się, kto jest właścicielem lub prowadzi lokalną firmę. Jest już pasjonatem tej sprawy i może chcieć zorganizować kampanię kasową. Programy te są również doskonałym sposobem na poprawę widoczności twojej organizacji.
Najważniejsze jest to, że Twoja organizacja może korzystać z wielu programów korporacyjnych. Więc zbieraj swoich pracowników i zacznij zastanawiać się, jak zwiększyć ilość pieniędzy, które pozyskujesz od firm w Twojej społeczności.