Jak w pełni wykorzystać Rolodexy Twojej organizacji nonprofit

Świat działa na relacjach. Czy wchodzisz w kontakt z Twoją płytą?

Liderzy non-profit mają cenny zasób ukryty w zasięgu wzroku. To ich członkowie zarządu.

Twoja tablica służy nie tylko do zbierania funduszy i podejmowania decyzji. Jego kapitał relacji jest wart wiele więcej. Może pomóc spełnić wiele potrzeb Twojej organizacji.

Połącz połączenia, które członkowie Twojej rodziny zbudowali w trakcie swojej kariery, z odpowiednią szansą, a organizacja non-profit może doświadczyć eksplozji w pozyskiwaniu funduszy, lepszej retencji donatorów, a nawet rekrutacji członków zarządu.

Najważniejszy wpływ ma wpływ typu "każdy z każdym". Członkowie zarządu mają jednych z najlepszych rówieśników. Ponadto zaangażowanie członków jest łatwe dla członków zarządu.

Podkreślenie znaczenia tego wpływu rówieśników jest jednym ze sposobów na przezwyciężenie naturalnej niechęci wielu członków zarządu do zbierania funduszy i pozyskiwania przyjaciół dla twojej organizacji.

Jedno z badań wykazało, że najbardziej skuteczne organizacje non-profit mają zarządy, które angażują sieć kontaktów w celu wspierania ich działalności charytatywnej.

Pięć skutecznych sposobów na umieszczenie kapitału twojego związku w pracy

1. Poznaj swoje doświadczenie zawodowe

Twoi członkowie zarządu to bardzo dobrze prosperujący profesjonaliści. I, jak wiemy, ciężko jest to zrobić bez budowania sieci innych odnoszących sukcesy specjalistów z wielu branż i sektorów. Każdy z członków zarządu przynosi do stołu mnóstwo potencjalnych darczyńców, partnerów i, tak, innych członków zarządu.

Poproś ich, aby wcześnie i często docierali do swoich sieci. Większość ludzi lubi prośby o pomoc i wstęp jest naturalną przysługą, którą może przyznać członek zarządu. Pamiętaj o tym, kiedy rekrutujesz nowych członków - głębokie kieszenie są miłe, ale w przypadku braku grubej książeczki czekowej, co z grubym Rolodexem?

2. Dotknij ich sieci mediów społecznościowych

Media społecznościowe to często niewykorzystany zasób Twoich członków zarządu - konkretnie ich konta na Twitterze, Facebooku i Instagramie. Nawet jeśli ich zwolennicy znają już twoją organizację, usłyszenie o niej z wiarygodnego i wiarygodnego źródła pomaga rozszerzyć twój zasięg na nowe i ekscytujące sposoby, praktycznie bez żadnych środków wydanych z twojej strony.

Jeśli masz (i powinieneś) młodszych członków zarządu, zachęcanie ich do korzystania z ich kont mediów społecznościowych w celu zwiększenia swojej organizacji nie będzie postrzegane jako nałożenie, ale szansa na zabawę.

Zachęć członków swojej rady do zamieszczania informacji o wydarzeniach, w których uczestniczą, nowych inicjatywach programowych i historiach sukcesu klientów. Entuzjastyczni członkowie zarządu mogą znacznie pomóc w marketingach społecznych i kampaniach zbierania funduszy . Ale przejmuj inicjatywę i dostarczaj sugestii, treści i wspaniałych obrazów, które członkowie twojej rady mogą wykorzystać do rozpowszechniania informacji.

3. Zwiększ swoją publiczną widoczność

Twój zespół kierowniczy i personel nie są jedynymi twarzami Twojej organizacji. Członkowie zarządu, którzy biorą udział w specjalnych wydarzeniach (które powinny być członkami zarządu) mogą wprowadzić kluczowe informacje do nowych darczyńców i potencjalnych partnerów korporacyjnych.

Co równie ważne, ci mężczyźni i kobiety mogą rozmawiać z misją, celami i operacjami twojej organizacji, uwalniając cię do pracy w pokoju.

Poproś ich, aby organizowali wydarzenia, rozmawiali z nimi lub uczestniczyli w programie w inny sposób. Ułatwiaj członkom zarządu pełnienie funkcji ambasadorów przez cały czas, szczególnie w każdym wydarzeniu.

4. Zobacz ich wcześniejsze doświadczenia non-profit

Członkowie rady często służyli na innych forach non-profit i prawdopodobnie utrzymywali żywą sieć społecznościowych ludzi.

Czy poprosiłeś członków zarządu, aby podzielili się swoimi kontaktami z poprzedniej lub obecnej organizacji non-profit? Może to być bogate źródło potencjalnych nowych rekrutów na pokładzie - zwłaszcza jeśli dany członek przechodzi na emeryturę i potrzebuje zastępstwa - a także darczyńców, doradców i mówców.

Nie mówimy o wyłapywaniu ludzi z innej organizacji non-profit. Przeciwnie, członek twojej rady może przedstawiać darczyńcom, z którymi pracował, którzy również mogą być zainteresowani Twoją misją.

Szukasz mówcy wiodącego do swojej następnej zbiórki pieniędzy? Twoja rada może mieć połączenia z wielkimi nazwiskami dzięki poprzedniej pracy charytatywnej. Nigdy nie boli zapytać - w rzeczywistości często płaci.

5. Użyj odwzorowania relacji

Podchodząc do członków twojej rady, aby uzyskać dostęp do ich sieci, próbujesz rozwiązać zagadkę nieznanego: kim są ci mężczyźni i kobiety, którzy tego nie wiedzą?

Możesz efektywnie i skutecznie rozwiązać tę zmienną, inwestując w technologię mapowania relacji, która może dać wgląd w to, jak daleko rozszerza się sieć twojej planszy. Wystarczy lista kontaktów członków zarządu i odpowiednią platformę do tworzenia ścieżek dla osób, korporacji i innych organizacji, które mogą mieć znaczenie dla Twojej organizacji non-profit.

Ale nawet jeśli nie zainwestujesz w jakąś pomoc w tym mapowaniu, możesz ulepszyć sposób, w jaki dotykasz relacji na forum, po prostu zastanawiając się i diagramując wszystkie relacje, jakie możesz znaleźć. Użyj metod mapowania umysłu, a nawet niedrogich usług, aby pomóc.

Niezależnie od tego, w jaki sposób chcesz wykorzystać relacje członków zarządu, najważniejsze jest, aby poprosić członków zarządu o udostępnienie kontaktów.

Szanse są takie, że członkowie Twojej rady szukają sposobów na zaangażowanie się w twoją organizację, oprócz wsparcia finansowego, które zapewniają. Korzystając z ich sieci, mogą ci pomóc jeszcze bardziej. Kiedy członkowie zarządu dzielą się swoimi sieciami, wszyscy wygrywają.