4 rodzaje pytań do wywiadu dla zarządców nieruchomości

Uzyskaj odpowiedzi przed zatrudnieniem

Częścią znalezienia świetnego zarządcy nieruchomości jest zadawanie właściwych pytań. Cztery ważne obszary, na których należy się skoncentrować, to ich doświadczenie jako zarządcy nieruchomości, edukacja w zakresie zarządzania nieruchomościami , znajomość zagadnień prawnych właściciela lokalu i ich wyników jako zarządcy nieruchomości. Odpowiedzi potencjalnego menedżera na te pytania pomogą ci określić ich mocne i słabe strony, a ostatecznie pomogą ci zdecydować, czy pasują do Ciebie i Twojej wypożyczalni.

Pytania dotyczące wywiadu O doświadczeniu menedżera nieruchomości:

Pierwszą rzeczą, którą będziesz chciał wiedzieć, jest to, czy potencjalny menedżer kiedykolwiek wcześniej zarządzał nieruchomościami wynajmu. Ten obszar pytań ma na celu zrozumienie tła zarządcy nieruchomości. Z ich odpowiedzi zdecydujesz, czy ich doświadczenie jest odpowiednie do twoich potrzeb jako inwestora. Oto kilka przykładów pytań, które należy zadać:

Pytania dotyczące wywiadu o edukacji:

Kolejnym obszarem przesłuchania jest wykształcenie przyszłego menedżera. Pytania dotyczące stopni uniwersyteckich i uczenia się na poziomie wyższym są ważne, ale koncentrujesz się tutaj na nauce o zarządzaniu nieruchomościami.

Chcesz wiedzieć, czy zdobyli wiedzę i szkolenie niezbędne do uzyskania właściwej certyfikacji. Przykładowe pytania, które należy zadać, to:

Pytania dotyczące wywiadów na temat znajomości prawa właściciela lokalu:

Zarządca nieruchomości z rozległą wiedzą na temat prawa wynajmującego najemca jest niezbywalny. Ponieważ reprezentują one ciebie, wszelkie pomyłki z ich strony mogą skutkować pozwami przeciwko tobie i twojej własności. Przykłady pytań, które należy zadać potencjalnemu kierownikowi, obejmują:

Wywiad Pytania dotyczące wypełniania wolnych miejsc / zatrzymujących lokatorów:

Te pytania dadzą Ci pojęcie, czy potencjalny menedżer jest dobry w swojej pracy. Jeśli zarządca nieruchomości ma wysoki wskaźnik rotacji najemców lub trudny czas wypełniania wolnych miejsc, to prawdopodobnie nie jest odpowiednią osobą do tej pracy. Przykłady pytań, które należy zadać, to:

Dalej: Pytania do spytania o przyszłego menedżera właściwości - Część II

Powrót do: Kompletny przewodnik po menedżerach nieruchomości