Tort Versus Crime
Tort różni się od zbrodni na wiele sposobów. Po pierwsze, czyn niedozwolony stanowi naruszenie prawa cywilnego. Jest popełnione przeciwko osobie. Odpowiedzialność jest określana na podstawie odpowiedzialności. Przestępstwo to działanie przeciwko społeczeństwu. Podczas gdy ofiarą przestępstwa jest często osoba fizyczna, czyn ten stanowi naruszenie prawa publicznego. Odpowiedzialność za przestępstwo jest określana na podstawie winy.
Po drugie, tortury i przestępstwa skutkują różnego rodzaju karami. W przypadku popełnienia czynu niedozwolonego głównym środkiem zaradczym są odszkodowania wyrównawcze . W niektórych przypadkach mogą zostać również przyznane odszkodowania o charakterze represyjnym. Kara za przestępstwo opiera się na surowości aktu. W zależności od charakteru przestępstwa sprawca może być zobowiązany do zapłacenia grzywny, świadczenia usług na rzecz społeczności, wypłacenia odszkodowania pokrzywdzonemu lub odbycia kary pozbawienia wolności.
Trzecią różnicą między czynami niedozwolonymi a przestępstwami jest ciężar dowodu. Aby udowodnić, że dana osoba dopuściła się przestępstwa, państwo musi ustalić winę ponad wszelką wątpliwość.
W sprawach cywilnych poprzeczka jest znacznie niższa. Powód musi jedynie udowodnić, że pozwany ponosi odpowiedzialność na podstawie przewagi dowodów. Oznacza to, że powód musi przedstawić dowody wykazujące, że jest bardziej prawdopodobne, że pozwany ponosi odpowiedzialność za szkodę powoda.
Niektóre działania mogą stanowić czyn zabroniony i przestępstwo.
Na przykład napaść i bateria są czynnikami niedozwolonymi. W wielu stanach akty te również kwalifikują się jako zbrodnie.
Rodzaje tortów
Istnieją trzy podstawowe rodzaje czynów niedozwolonych:
- Zaniedbanie
- Celowe tortury
- Ścisła odpowiedzialność
Zaniedbanie
Wiele roszczeń skierowanych przeciwko firmom opiera się na zarzutach zaniedbania. Zaniedbanie oznacza niewykonanie opieki. Wymagany stopień opieki zależy od sytuacji i relacji między stronami. Większość sytuacji wymaga uzasadnionej staranności. Oczekuje się, że ludzie będą postępować tak, jak zwykła osoba, działając w podobnej sytuacji. Na przykład Bill, pracownik działu sprzedaży, prowadzi samochód służbowy, aby odwiedzić klienta. Zgodnie z common law, oczekuje się, że Bill będzie prowadził z należytą starannością, działając jak zwykła osoba, działając w podobnych okolicznościach. Jeśli Bill spowoduje kolizję z tyłu przez przekroczenie prędkości i pokonanie innego samochodu, sąd może dojść do wniosku, że dopuścił się zaniedbania, a zatem ponosi odpowiedzialność za wypadek.
Standard "rozsądna osoba" nie dotyczy lekarzy, prawników, architektów, inżynierów i innych specjalistów. Zamiast tego od tych osób oczekuje się działania z takim samym poziomem umiejętności, jak ich rówieśnicy w podobnych okolicznościach. Zasadniczo uznaje się, że zawodowiec jest zaniedbany, jeśli nie sprawował opieki i umiejętności wykonywanych zwykle przez członków swojego zawodu wykonujących profesjonalne usługi w podobnych okolicznościach.
Standardy opieki nad specjalistami mogą różnić się w zależności od stanu, od zawodu do zawodu.
Celowe tortury
Celowy czyn niedozwolony to umyślny czyn popełniony przez jedną ze stron, który wyrządza szkodę innej osobie. Uraz może być umyślny lub przypadkowy. Niektóre zamierzone delikty, takie jak bateria, powodują obrażenia fizyczne. Inne powodują nie-fizyczne obrażenia. Przykładami są oszczerstwa , inwazja prywatności i złośliwe ściganie. Owe formy powodują szkody wizerunkowe lub psychiczne, a nie obrażenia ciała. Niektóre umyślne zadośćuczynienie może skutkować obrażeniami fizycznymi i niefizycznymi. Przykładem jest fałszywe aresztowanie .
W porządku obyczajowym s umyślne tortury, które występują w pracy. Owe delikty są popełniane przez pracodawców lub przełożonych wobec pracowników. Tutaj jest kilka z nich:
- Dyskryminacja w zatrudnieniu
- Niewłaściwe wypowiedzenie
- Bezprawne poniżenie
- Nieprawidłowe niepowodzenie w promowaniu
- Bezprawne pozbawienie możliwości kariery
- Dyskryminacja związana z zatrudnieniem
Ścisła odpowiedzialność
Rygorystyczna odpowiedzialność oznacza odpowiedzialność niezależnie od winy. Pod ścisłą odpowiedzialnością osoba lub firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności za obrażenia ciała lub szkody, nawet jeśli ta osoba lub firma nie dopuściły się zaniedbania. Rygorystyczna odpowiedzialność jest często stosowana do działań, które są z natury niebezpieczne, takich jak wysadzanie i przetrzymywanie dzikich zwierząt. Dotyczy to również produktów dystrybuowanych na rynku przez producentów lub sprzedawców.
Wymagania dotyczące udowodnienia odpowiedzialności
Aby powód mógł wygrać proces o czyn niedozwolony (inny niż odpowiedzialność ścisła), popełniony przez innego, musi udowodnić, że:
- Powód miał prawnie chronione prawo, które pozwany miał obowiązek chronić
- Pozwany naruszył ten obowiązek
- Skarżący został ranny
- Uraz powodowany był bezpośrednim skutkiem naruszenia przez pozwanego
Na przykład Jane robi zakupy w Happy Hardware. Stoi w przejściu, patrząc na młoty, kiedy duże pudełko spada z półki. Pudełko uderza Jane w głowę, powalając ją na podłogę. Jane jest ranna i pozywa Happy Hardware za uszkodzenie ciała. Według jej pozwu, firma Happy Hardware miała obowiązek zachować rozsądną ostrożność, aby chronić Jane przed niebezpiecznymi warunkami panującymi w sklepie. Happy Hardware naruszyło ten obowiązek, a w wyniku tego naruszenia Jane została ranna. W związku z tym Happy Hardware ponosi odpowiedzialność za urazy Jane.
Aby wygrać proces sądowy oparty na umyślnym czynu niedozwolonym, powód musi udowodnić cztery przytoczone wyżej elementy i wykazać, że działanie pozwanego było zamierzone. Tylko czyn musiał być zamierzony. Powstały uraz mógł być niezamierzony.
Większość spraw sądowych opartych na zasadzie całkowitej odpowiedzialności dotyczy produktów. Aby udowodnić, że producent jest ściśle odpowiedzialny, powód musi jedynie wykazać, że produkt był wadliwy i że wadliwy produkt spowodował szkodę powoda. Powód nie musi udowadniać, że producent dopuścił się zaniedbania.
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej
Wiele deliktów, które generują procesy sądowe przeciwko przedsiębiorstwom, może być objęte ubezpieczeniem od odpowiedzialności.
Ogólne ubezpieczenie od odpowiedzialności
Ogólna polityka odpowiedzialności obejmuje roszczenia oparte na zaniedbaniu, odpowiedzialności i określonych deliktach deliktowych. Obejmuje roszczenia przeciwko twojej firmie za obrażenia ciała lub szkody majątkowe spowodowane zdarzeniem (zdarzeniem przypadkowym) wynikającym z twojego zaniedbania. Uszkodzenie lub uszkodzenie może wynikać z zagrożeń występujących w Twoim zakładzie lub miejscu pracy. Ewentualnie może to wynikać z pracy, którą wykonałeś lub produktu, który wykonałeś lub sprzedałeś. Roszczenia wynikające z produktów lub wykonanych prac są objęte gwarancją, niezależnie od tego, czy są one oparte na zarzutach zaniedbania, czy też odpowiedzialności na zasadzie ryzyka.
Ogólne zasady odpowiedzialności obejmują ubezpieczenie o odpowiedzialności osobistej i reklamowej . Zasięg obejmuje roszczenia wynikające z którejkolwiek z siedmiu grup umyślnych czynów niedozwolonych, zwanych przestępstwami w polityce. Przykładami ukrytych przestępstw są zniesławienie, złośliwe ściganie i naruszenie praw autorskich za pośrednictwem reklamy.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
Handlowe polityki parasolowe zapewniają podobny, ale szerszy zakres niż ogólne zasady odpowiedzialności. Podobnie jak ogólne zasady odpowiedzialności, obejmują roszczenia oparte na zaniedbaniu, odpowiedzialności i określonych deliktach. Niektóre parasole obejmują umyślne delikty, które nie są objęte typową polisą odpowiedzialności cywilnej. Przykładami są nadużywanie procesu i dyskryminacja, które nie są związane z zatrudnieniem.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności za błędy i pomyłki
Ubezpieczenie od błędów i zaniedbań obejmuje obrażenia innych osób wynikające z zaniedbań danej osoby lub niedotrzymanie poziomu usług oczekiwanego przez powoda. Nazywane jest również ubezpieczeniem od odpowiedzialności zawodowej. Ubezpieczenie E & O zostało pierwotnie zaprojektowane dla "tradycyjnych" profesjonalistów, takich jak lekarze i prawnicy. W dzisiejszych czasach jest to ważne dla każdej firmy, która zapewnia fachowe porady lub usługi.
Employment Practices Insurance Liability
Trafienia w miejscu pracy, takie jak dyskryminacja i bezprawne wypowiedzenie, nie są objęte polityką odpowiedzialności ogólnej lub parasolowej. Są one również wyłączone z wielu zasad E & O. Firmy mogą zabezpieczyć się przed procesami sądowymi opartymi na deliktach w miejscu pracy, kupując ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej.