Jak zapłacić niezależnego kontrahenta?

Opcje płatności i wymagania u źródła

Płacenie niezależnego kontrahenta jest dość proste w porównaniu do płacenia pracownikowi . Po pierwsze, przegląd tego, jak niezależni kontrahenci różnią się od pracowników, a następnie kilka opcji płacenia tym niezależnym przedsiębiorcom.

Co to jest niezależny kontrahent?

Niezależny kontrahent to właściciel firmy, który wykonuje pracę dla firmy na podstawie umowy. Niezależny kontrahent nie jest pracownikiem i nie znajduje się pod bezpośrednią kontrolą firmy.

IRS ma kilka sposobów na odróżnienie pracownika jako niezależnego kontrahenta lub pracownika . IRS analizuje ogólne kategorie kontroli behawioralnej, kontroli finansowej i charakteru związku.

Zasadniczo każdy, kto pracuje dla Twojej firmy, który nie jest pracownikiem, może zostać uznany za niezależnego wykonawcę. Możesz mieć lub nie mieć pisemnego kontaktu z tą osobą lub firmą.

Ważne jest, aby pamiętać, że IRS zakłada, że ​​pracownik jest pracownikiem, chyba że udowodnisz, że ta osoba nie jest pracownikiem. Zanim rozważysz płacenie pracownikowi jako niezależnemu kontrahentowi , upewnij się, że prawidłowo zakwalifikowałeś tego pracownika jako niezależnego kontrahenta. Jeśli IRS lub agencje państwowe przeprowadzą kontrolę Twojej firmy i stwierdzi, że pracownik jest rzeczywiście kontrahentem, Twoja firma może podlegać grzywnom i karom.

Opcje płatności dla niezależnego kontrahenta

Niezależny wykonawca otrzymuje rekompensatę za pomocą jednej z kilku metod, w zależności od umowy zawartej między Twoją firmą a wykonawcą:

W obu przypadkach umowa określa stawkę wynagrodzenia. Umowa ustna jest równie dobra jak pisemna umowa, ale zawsze lepiej jest uzyskać szczegóły wynagrodzenia na piśmie, aby uniknąć niewłaściwej komunikacji.

W tym dodatkowe warunki w umowie płatności

Oprócz opisu rodzaju i kwoty wynagrodzenia należy uwzględnić również inne ważne terminy:

Te warunki płatności są tak samo ważne jak kwota płatności i powinny być rozstrzygnięte przed rozpoczęciem pracy.

Wstrzymanie i potrącenia od wynagrodzenia wykonawców

Zanim zaczniesz płacić niezależnemu kontrahentowi , musisz mieć formularz W-9 (wniosek o numer identyfikacji podatkowej i certyfikat) podpisany przez pracownika. Ten formularz identyfikuje kontrahenta ( z numerem identyfikacyjnym podatnika ) i dostarcza innych informacji niezbędnych do wypełnienia formularzy podatku dochodowego .

W większości przypadków federalny lub stanowy podatek dochodowy nie jest pobierany z wynagrodzenia niezależnego wykonawcy.

Wykonawca jest odpowiedzialny za opłacenie swoich własnych podatków dochodowych i podatków na własny rachunek (Social Security i Medicare).

Zatajanie zgodnie z przepisami dotyczącymi wstrzymywania kopii zapasowych

Kiedy zatrudnisz niezależnego kontrahenta, musisz uzyskać od tej osoby W-9, jak wspomniano powyżej. Ale w niektórych przypadkach osoba ta nie zwraca ci formularza W-9, a identyfikator podatnika w tym formularzu może być nieprawidłowy lub go brakować. W takich przypadkach może być konieczne potrącenie federalnego podatku dochodowego od płatności tej osoby. Nazywa się to wstrzymaniem tworzenia kopii zapasowych .

Musisz potrącać podatki federalne według stopy wstrzymania poboru 28%. Podobnie jak w przypadku pracownika, weź pensję brutto osoby i pomnóż ją przez 0,28, aby uzyskać podatek.

Zgłaszanie i płatność kopii zapasowej Wstrzymywanie płatności do IRS

Jeśli musisz potrącać podatki od niezależnego kontrahenta, musisz także płacić te podatki IRS w regularnych odstępach czasu.

Wstrzymanie u źródła należy zgłosić urzędowi skarbowemu na Formularzu 945, Roczny zwrot wstrzymanego federalnego podatku dochodowego. Formularz 945 obowiązuje do 31 stycznia za poprzedni rok podatkowy.

Powrót do zatrudnienia i płacenia niezależnemu wykonawcy