Musisz naprawdę zagłębić się w swoje talenty, jeśli spodziewasz się wyłożyć szansę na rozmowę kwalifikacyjną.
Wyraźnie określ swoje dotychczasowe stanowiska
Ponownie, tytuł twojej obecnej i przeszłej pozycji może oznaczać różne rzeczy dla każdego przyszłego pracodawcy. Codzienne obowiązki koordynatora wydarzeń w centrum kongresowym znacznie różnią się od ich odpowiedników o charakterze non-profit. Nie polegaj na tytułach stanowisk, aby zilustrować swoje umiejętności i wiedzę. Pomyśl o swojej codziennej rutynie i przetłumacz te zadania na dokładny opis swoich możliwości.
Określ rozmiary grupy i budżetu
Planowanie imprezy obiadowej dla 100 gości to oczywiście nie to samo, co planowanie targów z udziałem 5000 uczestników. Ale nie przyjmuj założenia, że większy jest koniecznie lepszy. Impreza obiadowa wymaga większej uwagi na indywidualne potrzeby, a targi wymagają większej liczby strategii kontroli kosztów. Ważną rzeczą jest przypisanie rzeczywistej liczby do rozmiarów grup i parametrów budżetowych, z którymi pracowałeś.
Dzięki temu Twój przyszły pracodawca uzyska bardziej przejrzysty obraz tego, czego możesz oczekiwać od Ciebie.
Dodaj każde doświadczenie marketingowe
Prawie każde wydarzenie ma przypisaną funkcję marketingową lub cel. Nawet wesela wymagają odpowiedniej promocji, aby przyciągnąć RSVP. Chodzi o to, że każda ekspozycja, którą miałeś na strategie marketingowe, powinna znaleźć się w twoim CV.
Czy skonfigurowałeś i zarządzałeś systemem rejestracji online ? Czy udało Ci się włączyć media społecznościowe do projektu wydarzenia? Czy celem waszych wydarzeń było promowanie produktu lub usługi? Są to wszystkie przykłady funkcji marketingowych, które możesz przeoczyć. Dywersyfikacja zestawu umiejętności poprzez dodanie ich do CV.
Zilustruj Wydajność czasu i pieniędzy
Istnieją dwa zasoby, które możesz sprzedać każdej firmie na świecie - czas i pieniądze. Każdy, kto wykazał sukces w tworzeniu bardziej wydajnych procesów w tych obszarach, zawsze będzie rentownym kandydatem. Co to dla ciebie oznacza? Podkreśl umiejętności planowania wydarzeń, które zaoszczędzisz pracodawcy czas, pieniądze lub obie te rzeczy. Być może znalazłeś sposób na koszty żywności na imprezie o 3 USD za osobę, lub może wdrożyłeś nowy system RFP, który doprowadził do zwiększenia szans sprzedaży. Takie osiągnięcia z pewnością przyciągną wzrok dobrych firm.
Wymień swoje umiejętności zarządzania
Pod koniec dnia organizatorami wydarzeń są osoby zarządzające. Nawet jeśli nie masz pracowników, którzy zgłaszają się do Ciebie, fakt, że koordynujesz usługi firm cateringowych, kwiaciarni i wypożyczalni pokazuje, że możesz skierować innych do wspólnego celu. Duże firmy zatrudniają pracowników z myślą o przyszłości.
Chcą kandydatów, którzy wykazują potencjał wzrostu. Pomyśl o każdym aspekcie obecnej pracy, która wymaga pracy z ludźmi i rozważ, jakie umiejętności zarządzania są wymagane w tych relacjach. To powinno pomóc Ci w przeprowadzeniu burzy mózgów, aby zilustrować twoje atrybuty menedżerskie.
Wzmocnij swoją stronę techniczną
Branża planowania wydarzeń jest w pełni zanurzona w innowacjach technologicznych. Od oprogramowania do zarządzania zdarzeniami po ulepszenia sceny audio / wizualnej trudno znaleźć wydarzenie, które nie zależy od komputerów i technologii. Pracodawcy o tym wiedzą i nie chcą poświęcać cennego czasu na szkolenie nowej osoby na podstawach. Kiedyś było tak, że wymieniliśmy naszą znajomość Microsoft Word i Excela w naszym CV. Teraz jednak powinieneś opisać szczegółowo swoją technologię, szczególnie jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu serwisem WWW, programach pocztowych i aplikacjach BEO .
Celem tego artykułu jest pomoc w zrozumieniu różnicy między umiejętnościami planowania wydarzeń a rzeczywistymi pozycjami, które posiadasz. Chociaż świetnie jest zobaczyć CV z doświadczeniem korporacyjnym, ostatecznie to umiejętności, które Cię zatrudnią. Co możesz zrobić, to jest wyjątkowe od innych wnioskodawców? Znajdź sposób, aby umieścić to wszystko w słowach, aby twoje CV wyróżniało się z paczki.