Odliczanie posiłków i rozrywki jako wydatki biznesowe

Pozyskiwanie klientów, sprzedawców lub potencjalnych pracowników na posiłek i rozrywkę to świetny sposób na budowanie biznesu. Posiłki i rozrywka w celach biznesowych są uzasadnioną ulgą podatkową , ale istnieją ograniczenia co do możliwości odliczenia.

Biorąc te odliczenia na posiłki i rozrywkę, odbywa się to w trzech etapach:

Najpierw musisz sprawdzić , czy wydatki te są uzasadnionymi wydatkami służbowymi.

Niektóre z tych wydatków podlegają odliczeniu, podczas gdy inne nie. Wyjaśnię więcej o tym, co można odliczyć, a co nie.

Po drugie, musisz mieć dokumenty, aby utworzyć kopię odliczenia. Nie musisz uwzględniać tych dokumentów w swoim zeznaniu podatkowym, ale będziesz ich potrzebować w przypadku audytu.

Na koniec musisz ustalić, czy możesz wziąć pełną kwotę jako odliczenie, czy też kwoty podlegają zasadzie "50%", co ogranicza odliczenie do 50%.

Oto szczegóły:

Jak wydławiać wydatki na posiłki

Możesz odliczyć 50% kosztów posiłków służbowych, niezależnie od tego, czy wybierasz się na lunch z klientem, czy wyjeżdżasz z miasta. Dwa sposoby ustalania kosztów posiłków to:

W przypadku każdej z tych metod musisz nadal otrzymywać pokwitowania i śledzić faktyczne koszty. Możesz znaleźć standardowy zasiłek na posiłek (zwany stawką "Posiłek i przypadek" (M & IE) dla większości dużych amerykańskich miast w Publikacji IRS 1542 (Ceny diet) (PDF)

Jak wydłużyć wydatki na rozrywkę

Jeśli przyjmujesz klientów lub klientów, możesz odliczyć do 50% tych kosztów. Pamiętaj, aby zachować dobre informacje o tym, kto był obecny, o datach i godzinach oraz o przyczynach dyskusji na temat rozrywki i biznesu, które miały miejsce.

Więcej wskazówek na temat wydatkowania posiłków i wydatków na rozrywkę

Limit 50% obejmuje:

Posiłki i wydatki związane z rozrywką NIE podlegają limitowi 50%

Możesz odliczyć posiłki dostarczane pracownikom. Jeżeli żywność lub napoje podawane pracownikom kwalifikują się jako zasiłek de minimis (to znaczy, że są to niewielkie kwoty udzielane okazjonalnie), nie ogranicza się to do 50%. Możesz odliczyć pełny koszt. Przykładami jedzenia i napojów de minimis dla pracowników może być kawa i pączki na spotkaniu personelu lub okazjonalna pizza, jeśli pracownicy muszą pracować w nadgodzinach.

Limit odliczeń na posiłki został omówiony w rozdziale 2 publikacji 540 IRS - Koszty działalności. Jeżeli wydatki nie są uważane za de minimis , podlegają zasadzie 50%.

Niektóre wydatki związane z posiłkiem i rozrywką można w całości odliczyć. Oznacza to, że twoje odliczenie nie musi być ograniczone do 50% na te działania:

Wydatki na posiłki i rozrywkę nie mogą być odliczane

Nie możesz odliczyć kosztów posiłków i rozrywki z powodów osobistych podczas podróży. Jeśli podróż jest "przede wszystkim" biznesowa, większość wydatków będzie traktowana jako wydatki biznesowe. Jeśli podróż jest "przede wszystkim" osobista i prowadzisz minimalną działalność, tylko koszty bezpośrednio związane z prowadzoną działalnością mogą podlegać odliczeniu.

Gdzie pokazać te wydatki na zwrot podatku dla Twojej firmy

Aby uzyskać więcej informacji na temat wydatków związanych z posiłkami służbowymi i rozrywką, zobacz Publikacja IRS 463, rozdział 2.

Prowadzenie rejestrów dotyczących wydatków na posiłki i rozrywkę

Ponieważ wydatki te często mają miejsce podczas podróży, może być trudno zachować dobre wyniki, ale ważne jest, aby rejestrować wszystkie szczegóły dotyczące celów biznesowych tych wydatków. Zwróć uwagę na cel biznesowy na paragonach, korzystaj z aplikacji lub wykonuj zdjęcia paragonów i przechowuj wszystkie rachunki, aby móc je pokazać w przypadku audytu.

Zastrzeżenie W niniejszym artykule przedstawiono ogólne informacje, które nie stanowią porady podatkowej ani prawnej. Zapoznaj się z publikacjami IRS i przedyskutuj ewentualne potrącenia z podatnikiem.