Przygotuj się na nieprzewidywalne
Jako sam zmieniacz kariery, wiem, jak to może wyglądać. I tak jak uwielbiałem moją działalność non-profit, musiałem obudzić się w trudnych realiach dotyczących organizacji non-profit. Tutaj jest kilka z nich:
Nieprzewidywalne godziny
Godziny non-profit nie zawsze pasują do szablonu biznesowego.
Fundraiserzy mogą potrzebować dotrzeć do potencjalnych dawców wieczorem lub w weekendy. Wydarzenia specjalne mogą wymagać obsady w weekendy, a nawet w święta. Klienci mogą wymagać usługi w godzinach nieparzystych.
Wypełnianie misji społecznej nie jest jak sprzedaż produktu w określonych "otwartych" godzinach. Z drugiej strony, większość organizacji non-profit chętnie udziela wyrównawczego czasu, gdy godziny stają się przytłaczające. To może być niezły profit.
Budżety, które często nie są nawet odpowiednie, są mniej luksusowe
Efektywne wykorzystanie każdego dolara jest typowe dla pracy non-profit.
Twoje meble biurowe i sprzęt komputerowy mogą być "hand-me-downs", a lokalizacja biura może nie być dokładnie najlepsza. Elastyczność i oszczędne oko są niezbędne dla większości grup non-profit. Wszystko zależy od typu organizacji non-profit i jej wielkości.
Organizacyjne organizacje non-profit, takie jak szpitale czy uniwersytety, są lepiej finansowane niż mała organizacja sprawiedliwości społecznej działająca w centrum miasta.
Najlepiej jest zdecydować, jak ważne są te rzeczy przed podjęciem decyzji o podjęciu jakiejś konkretnej organizacji non-profit.
Osiągnięcie porozumienia w grupie
Organizacje non-profit są w znacznie większym stopniu uzależnione od konsensusu w podejmowaniu decyzji. Praca z wolontariuszami różni się na przykład od pracy z płatnymi pracownikami.
Organizacje non-profit są bardziej otwarte, demokratyczne i oparte na procesach niż firmy zajmujące się produktami i klientami. To może być także błogosławieństwo. Wiele osób korzysta z bardziej płaskiej struktury organizacyjnej w organizacji non-profit i uczestniczy w większości procesów decyzyjnych.
Organizacje non-profit mogą stworzyć bardziej rodzinną atmosferę niż większość firm.
Radzenie sobie z wieloma odbiorcami
Osoby pracujące w celach zarobkowych są przyzwyczajone do jednej grupy odbiorców - potencjalnych nabywców i użytkowników oferowanych produktów lub usług. Ale w organizacji non-profit istnieje wielu odbiorców o nietypowych relacjach z organizacją.
Dawcy, na przykład, nie są klientami w zwykłym tego słowa znaczeniu. Wolontariusze często wykonują pracę płatnego personelu, ale cieszą się bardzo odmienną relacją z organizacją non-profit. Osoby, które zużywają twoją usługę lub produkt, mogą nie zachowywać się jak konsumenci produktu.
Radzenie sobie z tymi wieloma interesariuszami wymaga elastyczności i zdolności do kompromisu. W tym samym czasie może być bardzo trudne. Trudno się nudzić, gdy trzeba ciągle myśleć na nogach i poza skrzynką.
Noszenie wielu czapek
Ponieważ obsadzanie stanowisk w wielu organizacjach non-profit jest ograniczone, może się okazać, że musisz wykonywać wiele zadań w tym samym czasie.
Fundraiser , na przykład, może być zmuszony do obsługi public relations i zaplanować wydarzenie oprócz wizyty u darczyńców i tworzenia materiałów do pozyskiwania funduszy.
Wszystko to może być także zabawne i wymagające. I jest wiele okazji do nauki szerokiego zakresu umiejętności. Pracownicy non-profit często stają się wielozadaniowymi, co może być bardzo pomocne w budowaniu kariery.
Wszystkie te różnice między pracą zarobkową a organizacją non-profit mogą stanowić wyzwanie. Jeśli jednak wprowadzisz zmianę w pełni przygotowaną, możesz znaleźć pracę w organizacji non-profit bardziej satysfakcjonującej niż myślisz.
Dobre badania są kluczem do skoków statków z szeroko otwartymi oczami. Wielu z nas, którzy dokonali udanych skoków z jednego sektora do drugiego, uznało, że najlepszym rozwiązaniem są wywiady informacyjne, a następnie podjęcie pracy jako wolontariusz w jednej lub większej liczbie organizacji non-profit przed podjęciem ostatecznej decyzji.