Najlepsze cele mają miejsce, ponieważ istnieje plan
Aby skutecznie wyznaczać cele, musisz zrobić więcej, niż tylko zdecydować, co chcesz zrobić; musisz także pracować nad osiągnięciem wyznaczonego celu. Dla wielu osób trzecia część definicji ustawienia celu jest problematyczna.
Wiedzą, co chcą robić i są całkowicie gotowi nad tym pracować, ale mają problem z opracowaniem planu, aby się tam dostać.
Tak więc dla pomyślnego wyznaczania celów, pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to wypełnić lukę między końcowym wynikiem, który chcesz i gdzie jesteś teraz z planem.
Ustawianie celów osobistych i biznesowych
Ta sama formuła ustalania celów i strategii, które działają na cele biznesowe, będzie również działać na rzecz osobistych celów - różnica polega na tym, że stosowanie strategii, które są często używane do wyznaczania celów biznesowych, da większy sukces w osiąganiu osobistych celów, niż to często bywa.
Cele biznesowe są zwykle ustalane corocznie i powinny być zgodne z długoterminowymi celami. Cele te należy uwzględnić w planie biznesowym oraz, w stosownych przypadkach, w obszarach takich, jak prognozy sprzedaży.
Przez cały rok możesz mieć cotygodniowe, miesięczne lub kwartalne sesje, w których sprawdzasz swoje postępy w kierunku rocznego celu.
Zapisywanie wyników jest niezbędne, aby pozostać na dobrej drodze do osiągnięcia celu.
Planowanie w kierunku twoich celów
Pod koniec każdego dnia powinieneś sprawdzić, co osiągnąłeś w ciągu dnia i zastanowić się, co chciałbyś osiągnąć następnego dnia. Przygotowywanie listy zadań do wykonania na następny dzień każdej nocy jest doskonałą praktyką, która pomoże Ci być na bieżąco.
Niezależnie od tego, czy wolisz robić to w nocy czy rano, codzienne planowanie jest wysoce zalecanym sposobem na zwiększenie sukcesu Twojej firmy. Regularne sprawdzanie postępów w osiąganiu celów i samych celów zapewnia Ci koncentrację i motywację.
Strategia sukcesu ustawienia celu
Jednym z łatwych sposobów na osiągnięcie swoich celów jest przestrzeganie skrótu SMART, którym jest:
- Konkretny - na przykład chcę w tym roku zwiększyć przychody z działalności o 30 procent.
- Mierzalne - "Zwiększanie sprzedaży" lub "zmniejszanie zadłużenia" to wymierne cele, "pracowanie ciężej" lub "zwiększenie mojej osobistej satysfakcji" są niejasne i trudne do zmierzenia. Umieszczanie celów na piśmie pomaga skupić się na tobie i zobaczyć, ile osiągnąłeś postęp w realizacji swoich celów pod koniec określonego czasu.
- Osiągalne - Cel powinien być trudny, ale możliwy do osiągnięcia. Jeśli Twoja firma jest stocznią, wyprzedzenie Home Depot w sprzedaży nie jest rozsądnym celem!
- Istotne - cele powinny być dostosowane do twoich długoterminowych planów. Jeśli twój długoterminowy plan zakłada, że Twoja firma osiągnie 200 000 USD rocznie, Twoje cele krótkoterminowe powinny bezpośrednio odnosić się do osiągnięcia tego celu.
- Time-Bound - Bez określonego przedziału czasowego dla Twoich celów nie można ich odpowiednio zmierzyć. Cel powinien zawierać limit czasowy (np. "Do końca roku chcę zwiększyć sprzedaż o 20 procent").