Najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy w USA

Spojrzenie na najgorszych pracodawców według ankiet Glassdoor.com

Łowcy zawodowi rozważający zatrudnienie w firmie zajmującej się sprzedażą detaliczną chcą wiedzieć, którzy z nich są najlepszymi pracodawcami detalicznymi, a także, które firmy handlu detalicznego unikają, ponieważ są uważane za jedną z najgorszych firm, dla których warto pracować. Poprzez badanie kilku różnych "najlepszych" list, osoby poszukujące pracy mogą z łatwością zidentyfikować różne sposoby, w jakie firma detaliczna byłaby najlepiej dopasowanym pracodawcą detalicznym .

Ale badania, które identyfikują najgorsze firmy detaliczne do pracy, są trudniejsze do znalezienia.

Pochodzenie najgorszej listy

Niewiele organizacji ma dość odwagi, by wydać listy "najgorsze". Możemy sobie tylko wyobrazić reakcję, która ma miejsce, gdy wielomiliardowa firma handlu detalicznego jest w jakikolwiek sposób określana jako "najgorsza". Jednak Glassdoor.com jest jedną z organizacji, która odważyła się skompilować i opublikować listę "Najgorsze firmy, z którymi warto pracować" rozpoczynającą się w 2008 roku, na podstawie dobrowolnych ankiet wśród pracowników oceniających osiem czynników w miejscu pracy:

Glassdoor przestał publikować listę "najgorszych pracodawców" po 2009 roku, ale korzystając z danych dostępnych na stronie internetowej Glassdoor, 24/7 Wall St. tworzy własną listę najgorszych miejsc pracy od 2012 roku, na podstawie jej badań i analizy ocen, rankingów i komentarze, które są publicznie dostępne na Glassdoor.com.

Ponad połowa firm na liście najgorszych firm do zrobienia w roku 2015 to firmy detaliczne. Chociaż nie jest to szczególnie korzystne dla całej branży detalicznej, jest to jeszcze bardziej szkodliwe dla poszczególnych firm detalicznych, które są konsekwentnie oceniane przez swoich pracowników jako jedno ze złych, gorszych i najgorszych miejsc pracy w Ameryce.

Najgorszy pracodawca detaliczny w 2015 r. - Dillard's - został uznany za jedną z najgorszych firm handlu detalicznego do pracy w ciągu ostatnich czterech lat z rzędu. To samo dotyczy Sears i Kmart, z wyjątkiem tego, że udało im się jakoś uniknąć gniewu swoich pracowników w 2014 r. Bycie wieloletnim "najgorszym pracodawcą" nie pomaga wysiłkom rekrutacyjnym Dillarda lub Sears / Kmarta na żadnym poziomie w organizacji detalicznej. . Nie pomaga też rekruterom w największych amerykańskich sieciach handlowych , które potencjalni pracownicy uważają za winnych poprzez powiązanie złych praktyk zatrudnienia.

Poniżej znajduje się lista firm detalicznych, które zostały uznane za najgorsze pracodawców detalicznych w latach 2015 i 2008, kiedy wyniki badań zostały opublikowane po raz pierwszy. Liczba w lewej kolumnie wskazuje na "najgorszy" ranking, w którym każda firma detaliczna została przydzielona zgodnie z wynikami ankiety, w porównaniu do wszystkich firm amerykańskich we wszystkich branżach. Im niższa liczba, tym gorszy jest pracodawca detaliczny, według obecnych i byłych pracowników, którzy dobrowolnie opublikowali swoje opinie na Glassdor.com.

Kliknij linki, aby dowiedzieć się więcej o poszczególnych firmach detalicznych.

2015 najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy

2014 najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy

2013 najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy

2012 najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy

2009 najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy

2008 najgorsze firmy handlu detalicznego do pracy

Więcej informacji na temat miejsc pracy i pracodawców w handlu detalicznym: