Chcesz młodych wolontariuszy? Pomyśl krótko, towarzysko i przyjemnie
Ale czego naprawdę chcą młodzi ludzie?
DoSomething.org, elegancka organizacja non-profit, która zachęca młodych ludzi do zgłaszania się na ochotnika i podejmowania działań społecznych, zapytała młodych ludzi o to, co skłoniło ich do zgłaszania się na ochotnika.
Wnioski powinny być potraktowane poważnie przez organizacje non-profit, jeśli naprawdę chcą zaangażować więcej młodych ludzi.
Ankieta ta, przeprowadzona w 2012 roku, ale nadal aktualna, dotyczyła ponad 4000 młodych osób w wieku od 13 do 22 lat i zapytała o ich motywacje i preferencje. Oto niektóre z odkrytych przez badaczy:
- Chodzi o wpływ rówieśników. Posiadanie przyjaciół, którzy regularnie podejmują się wolontariatu, jest głównym powodem angażowania się młodych ludzi. Jednak według ankiety wpływ znajomych rośnie wraz z wiekiem - na studentów szkół wyższych największy wpływ mieli przyjaciele wolontariusze, podczas gdy uczniowie szkół średnich byli pod większym wpływem rodziców.
- Droga do wolontariatu jest często nietradycyjna. Wielu ankietowanych znalazło swoje oferty dla wolontariuszy za pośrednictwem grup religijnych, klubów, przyjaciół, rodziny lub po prostu niezależnie. Religijne grupy młodzieżowe są szczególnie wpływowymi ośrodkami aktywności młodych wolontariuszy. Zajęcia pozaszkolne, takie jak sport i muzyka, również powodują wysoki poziom wolontariatu.
- Nastolatki lubią się spotykać i chcą, aby ich wolontariat był bardziej imprezowy z przyjaciółmi. Badanie wykazało, że młodzi ludzie, którzy chodzą do kina i centrum handlowego, często także częściej się proszą o pomoc - być może dowód na to, jak ważne jest uspołecznienie ich zachowania.
- Młodzi wolontariusze lubią być z ludźmi w ich wieku , ale nie tej samej płci. Jednak wykazują różnicę między płciami, a chłopcy wolą zajęcia fizyczne, takie jak sprzątanie środowiska i pomaganie młodszym dzieciom w sporcie; a dziewczęta częściej pomagają bezdomnym, grupom artystycznym lub innym grupom potrzebujących.
- Chcą krótkich działań, które pozwalają na zaangażowanie. A te działania powinny być bliskie domu i znajomym otoczeniu. Dostępność jest kluczowa. Na przykład badanie sugeruje, że potrzeba samochodu, aby dostać się do wolontariatu, może być poważną wadą. Również brak czasu jest największą przeszkodą w wolontariacie dla młodych ludzi
- Młodzi ludzie odnoszą sukcesy w zbieraniu funduszy. Pozyskiwanie funduszy metodą peer-to-peer jest najczęstszą formą aktywności młodych wolontariuszy, z 38% udziałem. Takie działania wykorzystują swoje mocne strony - sieci społecznościowe i obiekt z technologią. Młodzież może być niezwykle skutecznym ambasadorem swojej sprawy.
- Uczniowie szkół prywatnych byli o 25% bardziej skłonni do wolontariatu niż uczniowie ze szkół publicznych. Zamożniejsi młodzi ludzie zgłosili się na ochotnika częściej niż osoby z rodzin o niskich dochodach (70% w porównaniu z 44%). Badanie sugeruje, że dzieci ze szkół publicznych z rodzin o niskich dochodach nie są po prostu proszone o wolontariat i że są najbardziej zainteresowane pomocą dla swoich najbliższych społeczności.
- Młodzi ludzie, którzy często wysyłają SMS-y za pośrednictwem telefonów komórkowych, zgłosili się na ochotnika częściej niż osoby nie znające tekstów lub nie posiadające telefonów komórkowych. Technologia zdaje się zachęcać do socjalizacji, która następnie prowadzi do zwiększenia wolontariatu.
- Młodzi ludzie, którzy są wolontariuszami, są szczęśliwsi. Uzyskali 24% więcej w skali satysfakcji życiowej.
Wiadomość dla organizacji non-profit?
- Ułatwiają młodym ludziom gromadzenie pieniędzy za pośrednictwem sieci rówieśniczych.
- Spraw, aby wolontariat był przyjemny i towarzyski .
- Rekrutuj młodych wolontariuszy poprzez ich istniejące relacje
- Oferuj krótkie oferty dla wolontariuszy, które prowadzą od niewielkiego zaangażowania do poważniejszego zaangażowania.
Think Outside the Box przy rekrutacji młodych wolontariuszy
Młodzi ludzie wydają się samoorganizować i podążać za rówieśnikami. Prawdopodobnie nie wejdą do Twojej organizacji i nie rozpoczną wolontariatu. Musisz mieć oddzielny, nietradycyjny program, aby znaleźć młodych wolontariuszy i zaangażować ich. Idź tam, gdzie są ci młodzi ludzie ... ich zajęcia pozalekcyjne, zajęcia sportowe, specjalne grupy zainteresowań.
Szanuj ich zainteresowanie bezpośrednią pomocą ludziom lub zwierzętom i rozluźnij zasady.
Mogą pojawiać się późno, wychodzić wcześnie i wydawać się przytomne. Podczas gdy starsi wolontariusze często lubują się w centrum uwagi, wielu młodych ludzi woli być anonimowych lub nawet pomóc z dystansu, a nie z bliska.
Pokaż, że rozumiesz ich obawy i oferują pasujące do siebie zachęty. To, co utrzymuje tych młodych ludzi w nocy, to martwienie się o wejście na studia i jak za to zapłacić. Jeśli to możliwe, zaoferuj wolontariuszy, które pomogą w przyjęciu na studia.
Czytanie pełnego raportu. Jest pełen niuansów, których nigdy nie brałeś pod uwagę, i istnieją konkretne wskazówki, które pomogą ci stworzyć znaczące doświadczenia ochotnicze dla młodych ludzi.
Bądź na bieżąco z młodymi wolontariuszami, śledząc DoSomething.org, Korporację ds. Obsługi Narodowej i Społecznościowej, GenerationOn w Fundacji Punkty Światła i Młodzieżowy Ochotniczy Korpus.