Umowy niezwiązane z konkurencją, umowy o nieujawnianiu oraz o zachowaniu roszczeń
Ograniczające przymierza są stosowane w kilku różnych sytuacjach biznesowych, w tym w użytkowaniu gruntów i innych sytuacjach związanych z nieruchomościami.
W tym artykule omówiono restrykcyjne warunki umów biznesowych z pracownikami i właścicielami firm.
Umowy o pracę i inne rodzaje umów handlowych często zawierają umowy ograniczające konkurencję, a różnice między tymi umowami są bardzo niejasne.
Są one czasami nazywane "restrykcyjnymi przymierzami", ponieważ zawierają przymierze (obietnicę), że nie robią czegoś lub ograniczają kogoś do robienia czegoś. Czasami, ale nie zawsze, umowa zawiera wynagrodzenie dla strony, która zgadza się na zaniechanie tej czynności.
Rodzaje umów, w tym restrykcyjne przymierza
Te restrykcyjne postanowienia można znaleźć w odrębnych umowach lub umowach lub mogą stanowić część większej umowy lub umowy.
Umowy te są powszechne w umowach o pracę i umowach z niezależnymi kontrahentami. Mogą również być częścią zakupu firmy. W tym przypadku właściciel firmy sprzedającej jest ograniczony do konkurowania z poprzednią firmą, od zabierania pracowników od poprzedniej firmy lub od ujawniania poufnych lub zastrzeżonych informacji.
Rodzaje restrykcyjnych przymierzy
Istnieją trzy ogólne rodzaje porozumień ograniczających lub paktów.
Zakaz konkurowania
Porozumienia o zakazie konkurencji są stosowane w dwóch okolicznościach:
- W przypadku sytuacji związanych z zatrudnieniem, w których pracodawca chce ograniczyć zatrudnienie pracownika do opuszczenia firmy i utworzenia konkurencyjnego przedsiębiorstwa obok. Najczęściej brak konkurencji ogranicza pracownika do pracy w podobnej firmie w określonym czasie (jeden rok, dwa lata lub dłużej) oraz w określonym promieniu od pierwotnej działalności. Porozumienia o zakazie konkurowania są trudne do wyegzekwowania, a kilka państw oświadczyło, że nie są wykonalne, ponieważ ograniczają handel. Inne państwa będą egzekwować zakaz konkurowania, jeśli istnieje odpowiednia rekompensata (pieniądze lub inne świadczenia) w celu zrównoważenia utraty dochodu.
- W umowach sprzedaży, w których pierwotny właściciel zgadza się nie konkurować z nowym właścicielem w określonym czasie i obszarze oraz w podobnej działalności. W tej sytuacji sprzedawca otrzymuje konkretne odszkodowanie za brak porozumienia.
Porozumienia o nieobsługiwaniu
Porozumienie o zakazie nakłaniania ogranicza osobę do pozyskiwania pracowników lub klientów firmy. W zwykłym przypadku pracownik, który opuszcza firmę, zgadza się nie zabiegać o to, by inni pracownicy pracowali dla niego. Na przykład Joe opuszcza XYZ Manufacturing i chce zabrać ze sobą Sally, jego świetnego asystenta administracyjnego. Gdyby podpisał umowę o nieakceptowaniu, nie pozwolono by jej zabrać ze sobą. Porozumienia o nieobowiązkowości są powszechne w praktykach zawodowych, aw wielu przypadkach zawodowy, który wyjeżdża, jest również powstrzymywany od pozyskiwania klientów, klientów lub pacjentów praktyki.
Umowy o nieujawnianiu (poufności)
Umowa o zachowaniu poufności jest tak zaprojektowana, aby uniemożliwić komukolwiek mówienie lub kradzież zastrzeżonych informacji, tajemnic handlowych , wynalazków lub innych informacji, które mają przewagę konkurencyjną dla właściciela.
Problemy z restrykcyjnym przymierzem
Wszystkie trzy rodzaje umów mają na celu uniemożliwienie komuś podjęcia czegoś z firmy - klientów, pracowników, firmy w ogóle, produktów zastrzeżonych lub tajemnic handlowych.
Problem ze wszystkimi trzema stanowi egzekwowanie; po wyrządzeniu szkody (pracownik lub tajemnica handlowa została skradziona lub konkurencja zniszczyła firmę) proces odzyskiwania szkód i oddania dżina z powrotem do butelki trwa długotrwale i kosztownie. W takich przypadkach nikt nie korzysta z prawników.
Niektóre stany, w szczególności Kalifornia, doprowadziły do zawarcia porozumień o niekonkurowaniu, ponieważ nadmiernie ograniczają konkurencję. Skontaktuj się ze swoim prawnikiem i zapoznaj się z przepisami prawa obowiązującymi w twoim stanie, zanim zawrzesz te restrykcyjne postanowienia w umowach biznesowych.