Po przeczytaniu artykułu o tym, dlaczego potrzebujesz biznesplanu i następnego artykułu na temat twojego wewnętrznego dokumentu planistycznego, biznesowego planu działania , pora zacząć składać formalny biznesplan dla twojej firmy.
Pierwszą stroną lub dwoma z biznesplanu będzie Podsumowanie i Spis treści. Te strony są napisane na końcu, ponieważ tak naprawdę nie wiesz, co chcesz powiedzieć w podsumowaniu, dopóki nie napiszesz całego biznesplanu i nie będziesz mógł napisać spisu treści, dopóki nie ukończysz planu.
Tło dla oświadczeń o wartościach korporacyjnych
Zamiast tego zaczynamy od przeglądu Twojej firmy i oświadczenia o wartości Twojej firmy. To, podobnie jak każda sekcja biznesplanu, będzie wymagać od ciebie pewnej refleksji. Myślenie o wartościach, które będą działać w twojej firmie, ma wiele wspólnego z twoimi własnymi wartościami. Możesz myśleć o rynku dzisiaj i może się wydawać, że jest to scenariusz, w którym przetrwanie najsilniejszych rządów i etyki i wartości nie ma już znaczenia.
Chodzi o to, że to po prostu nieprawda. Jeśli nie traktujesz etycznie swoich klientów, nie będą już Twoimi klientami. Jeśli masz inwestorów, a nie postępujesz z nimi etycznie, podrzucą cię jak gorącego ziemniaka. Twoi pracownicy, chociaż mogą wydawać się zdesperowani do pracy, nie są "tacy" zdesperowani. Traktuj ich z szacunkiem i zrobią to samo dla ciebie.
W rzeczywistości etyka biznesu i wartości mogą mieć znaczenie bardziej niż kiedykolwiek.
Ludzie szukają firm z wartościami. Inwestorzy chcą inwestować w firmy odpowiedzialne społecznie, które również mogą zarabiać na nich. Klienci pragną kupować od firm zatrudniających pracowników z USA i od których mogą kupować amerykańskie produkty. Pracownicy szukają pracodawców, których mogą szanować i zdobyć ich szacunek w zamian.
Istnieje tło dla twojego oświadczenia o wartościach korporacyjnych. Brak etyki na Wall Street doprowadził do załamania finansowego w 2008 roku, z którego wiele segmentów naszych rynków wciąż nie odzyskało. Jako mały przedsiębiorca zobaczysz to podczas uruchamiania lub rozwijania firmy. Jeśli twój mały biznes jest oskarżony o brak wartości i etykę, może nigdy nie odzyskać.
Analiza scenariuszy
Oto analiza scenariuszy do przetestowania twoich wartości. John Jones jest konsultantem zarządzającym prowadzącym własną małą firmę. Ma klienta, który zatrudnił go do wydania rekomendacji dotyczącej projektu, który planuje wprowadzić w innym kraju. W tym kraju nie ma praktycznie żadnych wytycznych dotyczących zanieczyszczenia powietrza, jakie mamy w Stanach Zjednoczonych. Projekt obejmuje wiercenie ropy i gazu ziemnego w innym kraju.
Inżynierowie już ustalili, że znaczne zanieczyszczenie będzie konsekwencją wiercenia. Jednak John Jones i firma, dla której pracuje, nie mają pojęcia, czy odwierty odniosą sukces. Jest to projekt bardzo ryzykowny, ale z możliwymi wysokimi zyskami krótkoterminowymi, jeśli się uda. Czy John powinien polecić projekt?
Po pierwsze, jeśli John będzie rekomendował ten projekt, prawdopodobnie poświęci długoterminową rentowność i maksymalizację bogactwa akcjonariuszy dla krótkoterminowych zysków, jeśli projekt odniesie sukces.
Czy to jest etyczne? Nie. Celem firmy w społeczeństwie kapitalistycznym jest maksymalizacja bogactwa akcjonariuszy.
Po drugie, nawet jeśli zagraniczny kraj nie ma wytycznych dotyczących zanieczyszczenia, czy właściciel firmy, który wie, że zatapianie zanieczyszczeń do krajów w powietrzu i wodzie jest straszną rzeczą, zaleca je? Nie. To powinno być wbrew ich wartościom. Większość ludzi powiedziałaby, że John Jones zdecydowanie nie powinien rekomendować tego projektu z powodów finansowych i etycznych.
Zbuduj własne oświadczenie o wartości
Co to jest stwierdzenie wartości? Deklaracja wartości to zestaw przekonań i zasad, które kierują Twoją firmą w trakcie prowadzenia działalności. Z praktycznego punktu widzenia może on utrzymać firmę po właściwej stronie prawa i uniknąć kłopotów z IRS i innymi agencjami federalnymi i stanowymi.
Jeśli dojdzie do kryzysu i twoja firma ma deklarację wartości, każdy wie, jak zareagować, a chaos jest zredukowany do minimum.
Pamiętaj, że oświadczenie o wartościach będzie miało wpływ na wszystkich interesariuszy Twojej firmy, od klientów po inwestorów.
Budowanie deklaracji wartości wymaga czasu. Prawdopodobnie możesz teraz zapisać niektóre wartości, które chcesz dla swojej firmy. Inni mogą myśleć. Niektórzy przyjdą do ciebie, pisząc dodatkowe sekcje swojego biznesplanu. Nie spiesz się.
Deklaracja wartości będzie budować się podczas budowania biznesplanu. Jeśli pracujesz z partnerem lub nawet z wyższym kierownikiem lub dwoma kierownikami, usiądź i wymyśl z nimi burzę o wartościach, które Twoja firma ma podtrzymać. Spójrz na przykładowe zestawienia wartości dla innych firm i zobacz, czego możesz się od nich nauczyć.
Sybase, Inc. to globalna firma technologiczna (SAP) dostarczająca rozwiązania do zarządzania przedsiębiorstwem dla firm z listy Fortune 500. Dyrektor generalny Sybase ma bardzo wyraźne oświadczenie dotyczące wartości na swojej stronie internetowej, które może Cię zainteresować i pomóc Ci napisać własną. Mniejsze przedsiębiorstwo, Whole Foods, przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją żywności naturalnej i organicznej, ma również interesującą wartość na swojej stronie internetowej.