Rozpoczęcie działalności po stronie wymaga strategii kuloodpornej.
Dobrym zabezpieczeniem przed ryzykiem związanym z założeniem własnego biznesu jest rozpoczęcie pracy nad budową firmy, gdy nadal jesteś zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, który zapewnia regularne wynagrodzenie i świadczenia.
Oto dlaczego: jeśli jesteś w stanie rozpocząć działalność, gdy nadal jesteś zatrudniony, będziesz miał najlepsze z obu światów. Stabilne, niezawodne źródło dochodu da ci dużo więcej pewności siebie w testowaniu wód dzięki nowej firmie, która ma wysokie prawdopodobieństwo niepowodzenia w pierwszym roku.
Oto kilka prostych nakazów i zakazów, które prowadzą cię, gdy idziesz czasem cienką linią między utrzymaniem dobrej pozycji na pełnoetatowej pracy i rozwijaniem swoich interesów z własnym biznesem.
The Do's z rozpoczęcia działalności, gdy nadal jesteś zatrudniony
1. Rozważ prowadzenie swojej firmy w niepełnym wymiarze godzin wraz z bieżącą pracą. Jest to świetny model, ponieważ będziesz nadal mieć niezawodny dochód i korzyści, podczas gdy testujesz swoją drogę do znalezienia sposobu na uzyskanie spójnego, niezawodnego dochodu z działalnością poboczną. Ostatnią rzeczą, jakiej potrzebujesz, aby rozwinąć własny biznes, jest dodatkowy stres związany z niepłatnymi rachunkami, które gromadzą się lub opróżniają twoje konto oszczędnościowe bez wyraźnej ścieżki, by je odzyskać.
2. Rozumiem i stosuj się do umowy o pracę. Jest to szczególnie ważne, jeśli odnosi się do wynalazków i własności intelektualnej (IP), które rozwijasz w ramach swojej pracy.
Niemal zawsze wszystko, co powstało w czasie firmy i przy użyciu własności firmy, należy do firmy. Jeśli nie masz umowy o pracę, nadal nie jest to jasne. Sprawdź podręcznik pracownika firmy dotyczący referencji dotyczących własności wynalazków i adresu IP. Bez instrukcji? Zapytaj swojego menedżera ds. Zasobów ludzkich lub kogoś funkcjonującego w tej roli, aby objaśnić zasady.
3. Oszczędzaj swój dochód poboczny. Odłóż rezerwy gotówkowe od dochodu, jaki twoja kreacja startowa może utrzymać, kiedy i jeśli zdecydujesz się odejść z pracy w pełnym wymiarze godzin. Oprócz tego, upewnij się, że wprowadzasz przejrzyste wydatki i wytyczne budżetowe dla swojej firmy pobocznej, aby upewnić się, że nie wydasz pieniędzy przekraczających twoje możliwości. Oszczędzanie lub inwestowanie wszystkich zysków z Twojej firmy pobocznej pomoże ci zbudować sieć bezpieczeństwa na potencjalne szczupłe czasy w przyszłości, gdy nie będziesz już miał pracy na dzień.
4. Bądź możliwie jak najbliżej swojego pracodawcy. W rzeczywistości, jeśli Twoja firma nie jest konkurencyjna w stosunku do nich, sprawdź, czy możesz zmienić ich w partnera do współpracy, klienta lub klienta. Możesz nawet być w stanie skłonić pracodawcę do zainwestowania w startup lub pozwolić na posiadanie kapitału we wspólnym przedsięwzięciu. Jeśli myślisz, że możesz udać się na ścieżkę posiadania pracodawcy jako klienta, inwestora lub partnera, koniecznie skonsultuj się z prawnikiem, aby uzyskać wiarygodną poradę, jak postępować ostrożnie.
5. Starannie przemyśl swój czas. Jeśli masz zamiar utrzymać swoją codzienną pracę i pracować nad rozwojem swojej działalności w niepełnym wymiarze czasu pracy , nie pozostawia to zbyt wiele czasu na czynności, które nie są niezbędne. Zdecyduj, co jest naprawdę ważne, skonsultuj się z innymi zainteresowanymi stronami i rodziną w swoim życiu, a następnie utwórz docelową listę wszystkich obowiązków i działań, które zmniejszysz lub wyeliminujesz, aby znaleźć czas dla Twojej firmy.
Nie wolno zakładać firmy, gdy nadal jesteś zatrudniony
1. Nie używaj komputerów firmowych ani systemów pocztowych do wysyłania wiadomości e-mail związanych z Twoją firmą poboczną. Nawet jeśli logujesz się na konto poczty internetowej, aby wysyłać wiadomości e-mail, nadal masz problemy: korzystasz z ich nieruchomości, aby realizować cele własnej firmy, które mogą później stanowić prawne wyzwanie. Mogą oni mieć prawo do odczytania wszystkich wprowadzonych znaków, nawet jeśli twoje e-maile nie zostały wprowadzone do systemu pocztowego firmy.
2. Nie czuj się zmuszony do opuszczenia swojej codziennej pracy, gdy twoja firma zaczyna się rozwijać. Nowe firmy przechodzą cykl życiowy, a niektóre wcześniejsze zwycięstwa niekoniecznie oznaczają, że masz zrównoważone przedsiębiorstwo. Powinieneś zweryfikować swój model biznesowy za pomocą prawdziwych, płacących klientów, a następnie przejść przez okres kilku miesięcy z konsekwentnym wzrostem liczby klientów.
Twój dochód z boku musi przekroczyć to, co będzie wymagało twoich niezbędnych wydatków, zanim rozważysz przerwanie pracy dziennej, aby skupić się na pełnym zatrudnieniu w nowej firmie.
3. Nie wybieraj niewłaściwego biznesu. Firma, która nie angażuje się w zaangażowanie w niepełnym wymiarze godzin, nie będzie Ci odpowiadać, jeśli możesz zrobić to tylko w niepełnym wymiarze czasu. Na przykład otwieranie sklepu z artykułami spożywczymi może być wyczerpującym przedsięwzięciem. Jeśli nie jesteś osiągalny, na początku na początku lub nie masz partnera, który jest tam codziennie, ustawiasz się na potencjalną porażkę. Jeśli szukasz odpowiedniej firmy do rozpoczęcia pracy, sprawdź tę listę zawierającą ponad sto realistycznych, osiągalnych pomysłów biznesowych.
4. Nie rozmawiaj o swoim biznesie w niepełnym wymiarze z innymi pracownikami wokół przysłowiowej chłodnicy wodnej. Można to interpretować jako promowanie firmy w czasie pracy firmy. Pocierać jednego współpracownika w niewłaściwy sposób, ponieważ prowadzisz działalność poboczną i może to wywołać potencjalne problemy z pracodawcą, jeśli zdecydują się powiadomić kierownictwo, zanim sam będziesz mógł prowadzić rozmowę. Zasada ciszy rozciąga się również na dyskusje o czasie pracy z klientami i dostawcami Twojego pracodawcy.
5. Nie bój się podjąć skoku do przedsiębiorczości w pełnym wymiarze czasu, kiedy nadejdzie właściwy czas. Prowadzenie firmy w niepełnym wymiarze godzin może być częściowo udane, ale jeśli nie zamierzasz być pasywnym inwestorem, firma rozwinie się tylko do pewnego momentu bez zaangażowania w pełnym wymiarze godzin. Gdy już określisz wyraźne zapotrzebowanie na swoje rozwiązanie i uzyskasz zrównoważony poziom dochodów od rosnącej bazy klientów, możesz bezpiecznie rozważyć przejście do samozatrudnienia.