Tak więc, jeśli jesteś gotowy dokonać pewnych potężnych zmian w swoim małym biznesie, tutaj jest siedem możliwych rozwiązań, które powinieneś ustawić w tym roku.
1. Nauczę się efektywniej zarządzać przepływem gotówki.
Jest to świetna rezolucja dla właścicieli małych firm, którzy mają drastyczne spadki i przepływy w swoich przepływach pieniężnych , nie byli w stanie stworzyć wystarczającego kapitału, aby zainwestować z powrotem w biznes, lub tych, którzy tak naprawdę nie rozumieją codziennych finansów biznes.
2. Podejmę kroki w celu poprawy mojej cyfrowej obecności.
Jeśli minęło więcej niż dwa lata od aktualizacji witryny, jeśli nie zrobiłeś nic, aby Twoja obecność w sieci była przyjazna dla urządzeń mobilnych, jeśli wciąż nie masz listy e-mail marketingowej lub jeśli cyfrowy nie jest składnikiem jeśli twój plan marketingowy , nadszedł czas, aby dodać tę rozdzielczość do listy.
3. W końcu dostanę społeczność w moim małym biznesie.
Czy odkładałeś media społecznościowe, nie zaczynając nawet odkrywać, która sieć jest najlepszą platformą dla Twojej firmy?
Czy rozmawiałeś już o założeniu biznesowego bloga , ale nie masz jeszcze czasu pracować nad strategią treści? Jeśli tak, to jest to idealna rozdzielczość dla Twojej firmy.
4. Skoncentruję się i będę bardziej produktywny.
Jest to świetna rezolucja dla tych z nas, którzy często marnują czas na media społecznościowe lub ulegają innym rozrywkom, które powodują, że jesteśmy poza ścieżką, a potem zastanawiamy się, kiedy minął dzień, ponieważ wciąż pozostaje nam jeszcze garść rzeczy do zrobienia.
5. Będę naliczać, co jestem wart.
Czy często czujesz się niedoceniony i niedoceniany w swojej firmie? Jeśli tak, to ta rezolucja pomoże Ci dotrzeć do właściwych odbiorców, zmienić strategię i podnieść stawki, aby dostosować się do wartości, jaką wprowadzasz do stołu.
6. Rozwijam swój zespół i deleguję więcej.
Jeśli masz więcej pracy niż sobie poradzisz i nie ma czasu na skupienie się na rozwoju firmy, nadszedł czas, aby przestać nosić wszystkie kapelusze w swojej firmie i zacząć sprowadzać innych, by podnieść luzy. Ta rezolucja, która koncentruje się na budowaniu twojego zespołu i uczeniu się, jak skutecznie delegować, to twoja uliczka.
7. Stanie się lepszym komunikatorem.
Częste problemy z nieporozumieniami wśród pracowników, brak morale pracowników i konsekwentne marnowanie czasu powtarzania tych samych informacji w kółko to znak, że komunikujesz się nieskutecznie . Ta rozdzielczość pomoże Ci skoncentrować się na lepszym komunikowaniu się w firmie.
Więc jaki jest następny krok? Czas podjąć uchwały i stworzyć plan wprowadzenia ich w czyn. Przeczytaj ten artykuł na temat tworzenia rezolucji, przekształcając je w cele i przygotuj się na 2018 rok, w którym w końcu wprowadzisz wszystkie swoje rozwiązania do skutku.