Co dzieje się, gdy istnieje obietnica do wykonania, a pieniądze są wypłacane osobie, która składa obietnicę, ale obietnica nie jest honorowana, lub informacje o wynikach są wadliwe? Są to przykłady okoliczności, w których można wprowadzić przepisy dotyczące wycofania.
"Clawback" jest interesującym słowem. Brzmi to dość dramatycznie i może tak być, ponieważ może zmusić kogoś do oddania pieniędzy jako kary.
Przepis dotyczący wycofania w umowie o prowadzenie działalności gospodarczej jest postanowieniem, które wymaga zwrotu, zależnie od okoliczności.
Jak działają Clawbacks
Załóżmy, że firma ma dyrektora generalnego (CEO), którego chce wynagrodzić za utrzymanie rentowności firmy. Może dyrektor generalny ma złoty kontrakt spadochronowy. Dlatego firma zawiera klauzulę w umowie o pracę, że otrzyma dodatkową premię w wysokości 100 000 $, jeśli zyski firmy wzrosną o 10% w ciągu najbliższych dwóch lat. Firmowe sprawozdanie finansowe pokazuje, że zyski firmy wzrosły o 12% w tym czasie, więc dajesz jej pieniądze po upływie dwóch lat.
Następnie audytorzy firmy dowiadują się, że zyski firmy wzrosły tylko o 8%. Trudno powiedzieć, czy ta zmiana polegała na umyślnym ukrywaniu faktów, czy tylko na błędzie. Ale kontrakt dyrektora generalnego zawierał rezerwę na wycofanie, która pozwoliła firmie odzyskać premię, gdyby zyski się zmieniły.
Cześć, pa, 100 000 $. Ponieważ CEO podpisał kontrakt, niewiele może zrobić, aby zakwestionować ten przymusowy powrót pieniędzy.
W niektórych przypadkach umowa o pracę z organem wykonawczym może obejmować karę. Ma to uniemożliwić wykonawczemu celowe ukrywanie faktów, które mogłyby negować zwrot.
Przepisy na Clawback w wiadomościach
Jeśli czytasz wiadomości finansowe, może wydawać ci się, że artykuły wspominają o przepisach dotyczących wycofania. Oto kilka przykładów.
Przepisy dotyczące wycofania zapasów z ustawy o naprawie finansowej
Od czasu kryzysu finansowego w 2008 r. Pojawiły się informacje o rezerwach na wycofanie z rynku. W lipcu 2015 r. Komisja Papierów Wartościowych i Giełd wydała orzeczenie w sprawie przepisów o wycofaniu w ramach ustawy o reformie finansowej Dodda-Franka.
Zasada SEC wymaga, aby firmy ustanowiły przepisy dotyczące wycofania się z rekompensaty dla kierownictwa, jeśli sprawozdania finansowe spółki muszą zostać przekształcone (zmienione).
Kierownictwo firmy może być również zobowiązane do zwrócenia opcji na akcje lub premii, jeśli dochody korporacji nie spełniają określonych poziomów.
Przepisy Clawback w Medicaid
Przepisy dotyczące wycofania stosuje się w innych okolicznościach, oprócz umów o pracę. Program Medicaid Recovery (w istocie, rezerwa na wycofanie) pozwala Medicaid odzyskać pieniądze zapłacone za opiekę zdrowotną nad odbiorcą Medicaid, który zmarł. Elizabeth Davis, RN i VeryWell Expert mówi:
Wszystkie państwa próbują odzyskać środki Medicaid wydane na opiekę długoterminową, takie jak domy opieki.
Niektóre państwa próbują również odzyskać pieniądze wydane na inne wydatki na opiekę zdrowotną. Państwa nie mogą czerpać więcej pieniędzy ze swojej posiadłości niż na twoją opiekę.
Choć wydaje się to okrutne, przepisy zostały wprowadzone w celu obniżenia kosztów opieki medycznej poprzez odzyskanie pieniędzy od osób po ich śmierci.
Inne przykłady przepisów dotyczących wycofywania
- W ubezpieczeniach na życie przepis dotyczący wycofania może wymagać zwrócenia płatności, jeżeli polisa zostanie anulowana.
- Jeżeli otrzymane zostaną dywidendy , mogą one zostać odzyskane w pewnych okolicznościach.
- W emeryturach istnieją zapisy na wycofanie , jeśli okaże się, że pieniądze z emerytury zostały wypłacone w nieuczciwy sposób.
- Kontrakty rządowe z wykonawcami mogą obejmować wycofanie płatności na rzecz kontrahenta w związku z określonymi wymogami umowy, które nie zostały spełnione.
- W umowach dotyczących wynagrodzeń dla kadry kierowniczej przepis o odstąpieniu może wymagać od władzy wykonawczej zwrotu określonych kwot przedsiębiorstwa, jeżeli wykonawca naruszy umowę o zakazie konkurencji i przejdzie do pracy dla konkurenta w ciągu określonej liczby miesięcy po opuszczeniu firmy.