Czy masz to, czego potrzeba?
- Czy potrafisz wyrazić swoje myśli, pomysły i informacje jasno i zwięźle, zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej?
- Czy potrafisz rozpoznać problemy i opracować odpowiedni plan działania, aby rozwiązać ten problem?
- Czy potrafisz porządkować i interpretować złożone dane?
- Czy jesteś dobry w generowaniu nowych pomysłów ? Czy możesz wziąć te pomysły i zorganizować je i przekazać im słownie?
Jeśli posiadasz powyższe cechy, możesz być dobrym kandydatem do wejścia i odniesienia sukcesu w karierze marketingowej. Marketing oferuje różne możliwości kariery, więc łatwo wybrać taki, który odzwierciedla Twoje zainteresowanie, wartości i styl osobisty.
Jako marketing major możesz zdobyć doświadczenie w wybranej przez siebie karierze, biorąc udział w stażu lub wolontariacie w uczeniu usług i projektach społecznościowych. Przykłady potencjalnych doświadczeń obejmują:
- Przeprowadzenie badań rynkowych dla firmy z listy Fortune 500.
- Promowanie produktów poprzez opracowywanie wyświetlaczy do punktów zakupu.
- Poświęcanie czasu na przegląd potencjalnych kosztów, cen i badań rynku dla programów usługowych.
- Nauczyć się badać potencjał bazy klientów za pomocą dostępnych danych.
- Projektowanie kampanii reklamowej lub promocyjnej w celu promowania nowych usług.
- Opracowanie planu marketingowego dla globalnego biznesu.
Co, jeśli nie masz wykształcenia wyższego stopnia w marketingu?
Nie martw się. Myślę, że statystyki na wykresie po prawej stronie są nie tylko ciekawe, ale i zachęcające.
Poniższa tabela pokazuje procent i stopień wykształcenia absolwentów, którzy rozpoczęli karierę w marketingu.
Więc teraz, kiedy dałem ci nadzieję, jak możesz postawić stopę w drzwiach? To zajmie determinację i wytrwałość, ale da się to zrobić. Zauważysz, że start w marketingu zazwyczaj da ci pozycję wejścia jako asystent badań rynkowych, kupujący wydruki, stażysta ogólnego zarządzania lub możesz wprowadzić program jako absolwent stażysta.
Kilka firm, które oferują na rynku absolwentów programy stażystów obejmują:
Mars
Mars nie ma specjalnego programu szkoleń marketingowych dla absolwentów. Prowadzą międzyfirmowy program rozwoju zarządzania, dzięki któremu absolwenci mają dostęp do możliwości marketingowych. Rekruci do programu zazwyczaj otrzymują od trzech do czterech zadań, z których pierwsza może być związana z ich doświadczeniem lub studiami. Pozostałe zadania będą w innych obszarach, a jedna może być za granicą. Ich celem jest poszerzenie doświadczeń uczestników.
Tulić
Nestle ostatnio zmieniło podejście do zatrudniania absolwentów. Nestle rekrutuje podobnie, jak rekrutują innych pracowników. Każdy wydział obecnie rekrutuje absolwentów w ciągu roku na zasadzie "w razie potrzeby".
Wakaty będą publikowane i reklamowane przez cały rok.
Procter and Gamble
Program szkoleń absolwentów Procter & Gamble pozwala absolwentom na zaliczenie jednego z ośmiu ścieżek kariery, w tym wiedzy konsumenckiej i rynkowej oraz marketingu. Wiedza konsumencka i rynkowa obejmuje zaawansowane i proaktywne badania rynkowe w celu zidentyfikowania możliwości biznesowych, w tym rozwoju nowych produktów. Funkcja marketingowa polega na zwiększaniu wartości marek w asortymencie produktów P & G. Stażyści marketingowi dowiedzą się o reklamie, PR, wiązaniach konsumenckich, marketingu bezpośrednim i zarządzaniu projektami w ciągu pierwszych dwóch lat. Wnioskodawcy są wybierani na podstawie formularza wniosku, testu rozwiązywania problemów, wywiadu i wizyty na miejscu, gdzie spotkają się z potencjalnymi menedżerami i współpracownikami.
Jeśli zdecydujesz, że trasa programu szkolenia dla absolwentów nie jest dla ciebie; nadal możesz wejść na rynek marketingu, ponieważ jest trwały.
Musisz być gotów zająć pozycję wyjściową w większości agencji marketingowych i pracować na swój sposób. Jeśli to nie jest problem, to czas, aby rozpocząć swoje pierwsze zlecenie marketingowe, które sprzedaje cię, rozwijając to CV.