Asystent marketingowy
Asystent marketingu jest zaangażowany w przetwarzanie strategii marketingowych od początku do końca. Pod nadzorem dyrektora marketingu lub menedżera ds. Marketingu asystent ds. Marketingu wykonuje zadania od pisania treści internetowych i komunikatów prasowych po komunikowanie się ze społeczeństwem i aktualizowanie klientów na temat produktów lub usług firmy.
Asystenci marketingowi mają również obowiązki takie jak zbieranie danych do projektów badań marketingowych, planowanie wydarzeń promocyjnych, zarządzanie planami marketingowymi za pośrednictwem schematu blokowego i tworzenie faktur na wydatki związane z rynkiem.
Asystenci marketingowi są zobowiązani do wspierania kampanii marketingowych, z których niektóre są związane z Internetem. Wsparcie administracyjne i małe zadania, takie jak przygotowywanie materiałów konferencyjnych do sprzedaży lub dostarczanie działowi sprzedaży raportów marketingowych, znajdują się również na liście obowiązków, które musi spełniać asystent.
Pozycja asystenta marketingowego wymaga pasji do wspierania strategii marketingowych i staranności. Aby znaleźć pracę asystenta marketingowego, absolwent musi dostarczyć list motywacyjny, CV i pakiet aplikacji, jeśli firma tego wymaga. Niektóre umiejętności, które powinny być obecne w CV, to umiejętności informatyczne oraz umiejętności korekty i copywritingu.
Asystenci ds. Marketingu otrzymują zadania, które muszą posiadać umiejętności redagowania i pisania. Plany marketingowe są często wdrażane w oparciu o najnowszą technologię, dlatego ważne jest posiadanie umiejętności informatycznych i wprowadzanie ich do CV.
Analityk marketingowy
Analitycy marketingowi badają i raportują informacje, które pomagają firmie zwiększyć zyski. Odbywa się to za pomocą ankiet mierzących zadowolenie klienta, testowanie produktu i obserwowanie konkurencji firmy. Ankiety są przeprowadzane za pośrednictwem sieci, poczty, grup fokusowych i sesji telefonicznych.
Niektóre obowiązki analityka marketingowego polegają na wyszukiwaniu i komunikowaniu tego, co klient postrzega jako produkt lub usługę, a także na temat potrzeb klienta. Mierzą także skuteczność kampanii i skuteczność decyzji biznesowych. Analitycy uczestniczą w zarządzaniu projektami i analizach branżowych. Analizują czynniki polityczne, społeczne, ekonomiczne i technologiczne, aby określić, jak poprawić rentowność firmy.
Analitycy marketingowi tworzą również potencjalnych klientów, integrując badane dane z systemem zarządzania relacjami z klientami (CRM). Pod koniec każdej fazy badań wszystkie znalezione informacje i dane są zestawiane w jeden raport i przedstawiane dyrektorowi ds. Marketingu firmy.
Aby znaleźć pracę analityka marketingu na poziomie podstawowym, absolwenci szkół wyższych muszą podkreślić swoje umiejętności przywódcze w liście przewodnim i wznowić. Trzeba również podkreślić podstawowe umiejętności obsługi komputera i pisania biznesowego.
Przedstawiciel ds. Rozwoju biznesu
Pozycja przedstawiciela ds. Rozwoju biznesu jest świetna dla absolwentów szkół wyższych, którzy poszukują pracy na poziomie podstawowym, która wymaga pewnej niezależności i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości. Przedstawiciele biznesu przejmują odpowiedzialność za zwiększanie przychodów i sprzedawanie produktów wzajemnych potencjalnym klientom i klientom, którzy już istnieją. Pomagają w generowaniu potencjalnych klientów dla produktów lub usług.
Inicjatywy poczty e-mail i sesje połączeń wychodzących to metody, których używają w tym celu. Przedstawiciele ds. Rozwoju biznesu są również zobowiązani do obsługi wszystkich zapytań, które pojawiają się w wyniku kampanii marketingowych i reklam za pośrednictwem Internetu.
Absolwenci szkół wyższych muszą przejść przez ten sam proces, aby znaleźć pozycję rozwoju biznesu, podobnie jak w przypadku innych stanowisk na poziomie podstawowym. Preferowane są absolwenci, którzy mają wiedzę i umiejętności w zakresie uczenia się oprogramowania i aplikacji internetowych.
Przedstawiciel handlowy ds. Marketingu
Przedstawiciele ds. Sprzedaży współpracują ściśle z klientami, aby pomóc im w podejmowaniu właściwych decyzji dotyczących zakupu produktów lub usług. Oprócz sprawdzenia, czego chcą i potrzebują klienci, przedstawiciele handlowi ds. Marketingu organizują harmonogramy wysyłki produktów i usług oraz zapewniają satysfakcję klientów.
Przygotowują umowy, oferty i różne prezentacje marketingowe. Przedstawiciele handlowi są również zobowiązani do uczestnictwa w seminariach, wydarzeniach związanych z uznaniem klientów, targach i innych wydarzeniach marketingowych. Absolwenci zainteresowani pozycją sprzedaży marketingowej powinni zwracać uwagę na inne tytuły, ponieważ marketingowi przedstawiciele handlowi są również określani jako agenci producenta, inżynierowie sprzedaży i sprzedawcy detaliczni. Umiejętności interpersonalne są ważne na tym stanowisku, więc należy je podkreślić w liście przewodnim lub wznowić.
Dyrektor ds. Marketingu
Menedżerowie ds. Marketingu rozwijają bliskie relacje i relacje z innymi, którzy mogą przynieść korzyści biznesowi. Te kontakty obejmują firmy lub osoby. Pomaga to zwiększyć przychody dla firmy w długim okresie. Członkowie kadry kierowniczej pomagają menedżerom ds. Marketingu w ustalaniu cen produktów i klasyfikowaniu ich na różne kategorie.
Byli studenci mogą wyszukiwać tytuły kierownicze w public relations, sprzedaży zawodowej lub rachunku reklamowym, ponieważ te pozycje pasują również do kategorii marketingowej. Jednak stanowisko dyrektora ds. Marketingu konta jest zadaniem, które jest najbliższe strategiom marketingowym.
Pozycje na poziomie początkowym są pierwszą rzeczą, którą absolwenci szkół wyższych obawiają się, gdy kończą szkołę. Absolwenci, którzy zajmują się marketingiem w swoich latach studiów, mają wiele opcji na stanowiskach do wyboru. Pięć wspomnianych wyżej pozycji marketingowych można znaleźć poprzez niezależne poszukiwanie pracy za pośrednictwem tablic ogłoszeń i stron internetowych. Istnieje również wiele innych stanowisk pracy, które służą do identyfikacji tych stanowisk, jeszcze bardziej poszerzając pole możliwości.