W większości innych sytuacji odpowiedzialności właściciel LLC, korporacji lub korporacji S nie będzie obciążany osobiście. Więc o co chodzi z "piercingiem korporacyjnej zasłony?"
Czym jest "Corporate Shield" lub "Corporate Veil?"
Korporacyjna tarcza lub firmowa zasłona jest terminem używanym do opisania oddzielenia korporacji od jej właścicieli. Jako oddzielny podmiot, korporacja (w tym korporacja S) lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) została utworzona w celu "osłaniania" właścicieli korporacji (lub członków LLC) przed osobistą odpowiedzialnością za długi lub zaniedbania firmy .
Co oznacza "Przekłuwanie zasłony społecznej"?
Fraza przebijająca firmową zasłonę jest używana do opisania działania sądu, aby przypisać akcjonariuszom korporacyjnym i właścicielom LLC osobiście odpowiedzialność za długi i zobowiązania korporacji.
Korporacje są odrębnymi podmiotami od swoich akcjonariuszy, aw normalnych okolicznościach, jeżeli spółka jest pozwana, poszczególnych akcjonariuszy i urzędników nie można wnieść do pozwu.
Są jednak przypadki, w których funkcjonariusze i akcjonariusze korporacji mogą być pozywani za zaniedbanie lub zadłużenie; działanie polegające na doprowadzeniu tych akcjonariuszy do pozwania nazywa się "przekłuwaniem korporacyjnej zasłony" lub "podnoszeniem korporacyjnej zasłony".
Podobnie jak akcjonariusze korporacyjni, właściciele spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), zwani "członkami", mogą być również pozywani osobiście za długi i działania biznesowe.
Gdy akcjonariusze lub członkowie LLC mogą być pozyskani osobiście
Dwa przypadki, w których firmowa zasłona może zostać przebita przez sąd, umożliwiając ściganie wspólników:
- W przypadku oszustwa, w którym korporacja została uznana za oszustwo, które zostało utworzone w celu prowadzenia nieuczciwych transakcji lub w nieuczciwych celach.
- W przypadku rażącej i umyślnej działalności akcjonariuszy lub urzędników korporacyjnych, które zwiększają zysk korporacyjny nad dobrem publicznym.
Koncepcja zasłony korporacyjnej jest ważna dla koncepcji ograniczonej odpowiedzialności. Zasadniczo, jeśli korporacja lub LLC jest uważana za całkowicie oddzieloną od osób, które są właścicielami i zarządzają firmą, właściciele / menedżerowie nie mogą ponosić odpowiedzialności za działania firmy. Firma i osoby prywatne są odrębne.
Ale jeśli osoby działają w sposób, który rozwiązuje (lub wydaje się, że rozwiązuje) ten rozdział, "korporacyjna zasłona" między firmą a jednostkami została "przebita", a teraz działania jednostek nie są już oddzielnie rozpatrywane. W takim przypadku jedno działanie akcjonariuszy lub członków LLC może spowodować, że inne działania będą uwzględniane przy ważeniu odpowiedzialności.
Niektóre z najczęstszych działań, które przebijają zasłonę korporacyjną, to:
- Łączenie funduszy (czyli oddzielanie funduszy firmowych i osobistych)
- Przenoszenie aktywów przedsiębiorstwa na użytek własny bez odpowiedniej dokumentacji (na przykład w przypadku pożyczki dla akcjonariusza lub oferty)
- Nieprzestrzeganie zapisów korporacyjnych (lub LLC)
- Funkcjonariusze lub dyrektorzy nie funkcjonujący w zakresie swoich możliwości biznesowych
Przekłuwanie Korporacyjnej Zasłony i Odpowiedzialność za Długi Korporacyjne
Zasłona korporacyjna może zostać przebita w przypadkach, w których korporacyjny lub oficer lub właściciel LLC może być odpowiedzialny za długi firmy. Na przykład:
- Do płacenia podatków od wynagrodzeń , w tym federalnych i stanowych podatków potrącanych u źródła i FICA.
- W przypadku płatności dokonywanych za pomocą osobistych lub firmowych kart kredytowych (zgodnie z warunkami umowy o kartę kredytową)
- W przypadku dokumentów (na przykład umów lub pożyczek) podpisanych przez właściciela osobiście i niezarejestrowanych przez korporację
- Jeśli właściciel udziela osobistej gwarancji na pożyczkę lub korzysta z osobistych zabezpieczeń (takich jak dom właściciela) w celu uzyskania pożyczki.
Korporacyjna zasada i przepisy państwowe
Zdolność właściciela firmy do korzystania z ochrony "korporacyjnej zasłony" różni się w poszczególnych stanach. Większość państw podtrzymuje koncepcję korporacyjnej zasłony, chyba że właściciel firmy wyraźnie nadużył tej ochrony. Na przykład prawo stanu Teksas mówi:
... podczas gdy akcjonariusze, oficerowie i dyrektorzy są generalnie chronieni przed osobistą odpowiedzialnością za zobowiązania korporacyjne, gdy te same osoby nadużywają przywileju korporacyjnego, sądy nie będą brały pod uwagę korporacyjnej fikcji i będą osobiście odpowiedzialne.