Pisanie sekcji tła organizacyjnego do grantu

Ustanowić wiarygodność

Sekcja tła organizacyjnego wniosku o dotację może być nazywana "wprowadzeniem" lub "opisem wnioskodawcy".

Niezależnie od tytułu, w tym miejscu wyjaśnisz, o co chodzi w twojej organizacji, i przekonasz darczyńcę, że jesteś w stanie zrobić to, co sugeruje twoja propozycja .

W tej sekcji można się trochę pochwalić, ale nie odchodź za burtę. Eksperci zalecają, aby ta część wniosku o dotację nie przekraczała trzech stron.

Ta część wniosku musi być równie zwięzła, jak cała reszta. Trzymaj się informacji, które najlepiej potwierdzają wiarygodność Twojej organizacji i zdolność do realizacji celów tego projektu.

Jaki jest cel tła organizacyjnego?

Pamiętaj, że celem tej sekcji jest przekonanie instytucji finansującej, że Twoja organizacja non-profit ma te atrybuty:

Co powinieneś zawrzeć w tym dziale?

Ta część twojego wniosku dotyczy wiarygodności. W związku z tym informacje, które tu prezentujesz, powinny być odpowiednie dla instytucji finansującej i projektu. Czego szuka ten fundator?

Zadaj sobie pytanie: "Jakie istotne informacje na temat mojej organizacji i jej kwalifikacji, aby podjąć decyzję o sfinansowaniu tego programu, są potrzebne finansiście?"

Dodaj następujące informacje w sekcji organizacyjnej w tle:

Zapewnij czytelnika, że ​​jesteś organizacją najlepiej przystosowaną do realizacji proponowanego projektu. Nie zamieszczaj informacji przedstawionych gdzie indziej we wniosku, chyba że jest to skrócona forma.

Wskazówki dotyczące właściwego organizowania tła

Zacznij od historii tworzenia.

Kiedy i dlaczego zorganizowana była Twoja organizacja charytatywna? W akapicie pierwszym lub drugim uwzględnij misję i pokaż, jak z niej płyną wszystkie działania. Wyjaśnij filozofię - powód swojej organizacji.

Przykład:

"The Some City Service Center powstała jako organizacja 501 (c) (3) w 1994 roku, kiedy grupa sześciu seniorów w wieku od 60 do 82 lat chciała stworzyć miejsce z działaniami i usługami wsparcia, które zaspokoją specyficzne potrzeby seniorów. Dziś jesteśmy największym centrum seniorów w dowolnym hrabstwie, obsługującym ponad 450 starszych osób każdego dnia dzięki różnorodnym programom i usługom. Od początku istnienia z dumą obsługiwaliśmy ponad 5000 seniorów w dowolnym hrabstwie,

"Misją naszego ośrodka jest pomoc seniorom w poprawie i utrzymaniu zdrowego i niezależnego stylu życia oraz poprawie ich jakości życia. Nasz czteropunktowy cel jest następujący.
1. Promowanie godności i poczucia własnej wartości.

2. Promowanie niezależności i samostanowienia.

3. Ułatwianie interakcji społecznych i zaangażowanie w życie społeczności.

4. Rozwiać stereotypy i mity na temat starzenia się. "

Po wyjaśnieniu, dlaczego tak się dzieje, przejdź do tego, co robi Twoja organizacja

Przykład:

"Prowadzimy wielofunkcyjny obiekt non-profit zarządzany przez czynną 16-osobową radę nadzorczą (w tym trzech założycieli organizacji). Oferujemy różne programy w naszym centrum, aby zaspokoić potrzeby tych, którym służymy.

Programy obejmują:

  • profilaktyczna opieka zdrowotna i edukacja
  • pożywne posiłki w centrum i posiłki domowe
  • interwencja kryzysowa, grupy wsparcia i zarządzanie sprawami
  • doradztwo prawne i ubezpieczeniowe
  • pomoc mieszkaniowa
  • szkolenie i informacje dotyczące zatrudnienia
  • transport, rekreacja, rekreacja
  • wolontariat / pośrednictwo, usługi socjalne i informacje polecające

"Nasz obiekt wielofunkcyjny wyróżnia nas spośród innych starszych ośrodków w dowolnym hrabstwie i pozwala nam odgrywać jeszcze istotniejszą rolę w naszej społeczności."

Czego nie musisz zawierać w tej sekcji

Ta sekcja powinna być zwięzłą narracją.

Referencje i statystyki mogą być uwzględnione, ale zachować je minimalne. Możesz dołączyć wykresy wykresów i referencje do załącznika.

Nie marnuj miejsca na strukturę organizacyjną ani na szczegółowe informacje na temat członków zarządu i personelu, chyba że dawca tego zażąda. Możesz dołączyć te informacje do swoich dokumentów potwierdzających.

Sekcja informacyjna powinna być krótka (maksymalnie 2-3 strony) i skondensować ją w prostą opowieść o historii swojej organizacji, aktualnych programach, danych demograficznych, którym służysz i miejscach świadczenia usług.