Jaki jest koszt wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin ?:
Każda próba przeniesienia tego do wąskiego zakresu jest skomplikowana przez lokalne stawki płac i inne czynniki. Zróbmy jednak szybki zestaw kalkulacji, aby uzyskać pomysł (przy koszcie na poziomie 30% ** stawki godzinowej lub wynagrodzenia):
- (12 USD na godzinę wynagrodzenia x 40 x 52) / 0,70 = 355,657 rocznych kosztów
- 24 000 $ wynagrodzenia / 0,70 = 34 286 $ rocznego kosztu
- 15 USD / godzinę wynagrodzenia x 40 x 52) / 0,70 = 44 571 USD rocznego kosztu
- 30 000 USD wynagrodzenia / 0,70 = 42 885 USD rocznego kosztu
** Amerykańska Izba Handlowa umieściła koszt na około 40%. Aby uzyskać koszty z wynagrodzenia netto, dzielimy przez odwrotność 0,30 lub 0,70.
Należy rozważyć inne koszty pracownicze:
Pamiętaj, aby wziąć pod uwagę inne koszty, które nie są tak oczywiste lub łatwe do oszacowania. Twój czas na przeszkolenie pracownika, koszty jego reklamowania i zdobywania, nieproduktywne koszty czasu, przekwalifikowanie i inne koszty, gdy opuszczą, itp. Istnieje również kwestia szkolenia przyszłej konkurencji.
Jaki jest koszt wirtualnego asystenta nieruchomości ?:
Stawki godzinowe dla wirtualnych asystentów ds. Nieruchomości z wymaganą wiedzą zazwyczaj wynoszą od 30 do 70 USD. Wiele dalszych dyskontuje swoje stawki, jeśli umieścisz je na jakimś gwarantowanym zabezpieczeniu lub kupisz bloki czasu z góry. Korzystając z 45 USD / godz. I 40 000 USD w ramach naszych przykładów kosztów pracowników, ile czasu otrzymamy z VA ?:
- 40 000 USD / 45 USD = 889 godzin
- 889 godzin / 52 tygodnie = 17 godzin tygodniowo
Odtąd jest to tylko decyzja, czy możesz uzyskać wszystko, co chcesz zrobić w czasie, gdy kupujesz i jeśli uważasz, że będziesz mieć kontrolę i jakość, której pragniesz.
Bądź realistą w porównaniu:
Większość firm Virtual Assistant wykona porównanie między pracownikami i asystentami i wyświetli tę samą wydajność pracy przy znacznie niższych kosztach.
Zakłada się, że VA nie tylko może działać szybciej i wydajniej ze względu na swoją wiedzę fachową, ale także że nie ma czasu na produktywność lub "pracę" związaną z personelem wewnętrznym.
Jest to prawdopodobnie prawdą w wielu przypadkach. Należy jednak pamiętać, że czas potrzebny na koordynację i przekazywanie informacji do iz VA nie tylko zajmuje miejsce zmarnowanego czasu pracowników. Innymi słowy, nie powinno to wydłużyć czasu zarządzania, aby zatrudnić wirtualnego asystenta.
Nie chodzi tylko o koszty
Jaką kontrolę potrzebujesz w godzinach pracy i wydajności tej osoby? Virtual Assistants są zazwyczaj zatrudniani jako niezależni wykonawcy, a Ty po prostu mówisz im, czego potrzebujesz, i mogą dostarczać swoje usługi i produkty zgodnie z ich potrzebami. To może być w porządku dla ciebie. Jeśli jednak chcesz, aby odpowiedzi lub materiały odpowiedzi dostarczane bezpośrednio do klientów lub kontaktów, kiedy ich potrzebują, może to spowodować problem.
Zapisz rzeczy, które chcesz i potrzebujesz od wirtualnego asystenta i zobacz, ile pozycji na liście może ucierpieć, jeśli nie możesz kontrolować swoich działań. Jeśli ich obowiązki obejmują głównie marketing, powinieneś być w porządku. Jeśli jednak reagują na klientów, upewnij się, że zapewnisz jakość i terminowość usługi.
Dowiedz się więcej tutaj: Kroki decyzyjne - Real Virtual Virtual Assistant lub Employee?