Możesz chcieć mieć więcej niż jedną klasę tytułów uczestnictwa
Odpowiedź:
Gdy tworzysz nową korporację w Kanadzie i przygotowujesz swój statut , jedną z rzeczy, które musisz zrobić, jest ustawienie klas udziałów. Udział w firmie stanowi ułamkową część własności firmy.
W tym artykule wyjaśniono trzy kategorie udziałów, które mogą być używane podczas tworzenia nowej korporacji w Kanadzie (wspólne akcje do głosowania, wspólne akcje bez prawa głosu i preferowane akcje) i wyjaśniono, kiedy i dlaczego warto korzystać z każdej klasy jednostek uczestnictwa.
Jedna klasa tytułów uczestnictwa (wspólne głosy)
Utworzenie klas udziałów dla nowej korporacji nie musi być skomplikowane. Ponieważ korporacje są własnością ich akcjonariuszy, musisz mieć jedną klasę akcji.
Z prawnego punktu widzenia jest to mała korporacja, która nie zgłasza żadnych roszczeń - jedna dzielona liczba wspólnych akcji do głosowania . Są one rozdzielane pomiędzy wszystkich akcjonariuszy, którzy następnie mają prawo do głosowania na każdym zgromadzeniu akcjonariuszy, otrzymują dywidendy zgodnie z deklaracją od czasu do czasu i otrzymują pozostałą własność korporacji w momencie rozwiązania (po zapłaceniu wszystkich wierzycieli korporacji). (Zobacz Zamykanie firmy pod kątem kroków wymaganych do rozwiązania korporacji).
Zauważ, że korporacja, która nie zgłosiła się, nie może być notowana na giełdzie. Korporacje raportujące mogą wymieniać swoje akcje na giełdzie; jednakże, aby to zrobić, muszą przestrzegać wyższego poziomu zgodności z przepisami i wydać prospekt emisyjny potencjalnym nabywcom.
Całkowicie możliwe jest posiadanie jednego udziałowca; w takim przypadku osoba zakładająca nową korporację tworzy jedną klasę tytułów uczestnictwa, tak aby posiadała sto procent udziałów. (Pamiętaj , że jeśli chodzi o akcje, to procent udziałów decyduje o własności, a nie o liczbie .
Sto procent akcji może oznaczać 1 akcję lub 100 000 akcji, w zależności od tego, ile akcji właściciele korporacji decydują się na emisję w momencie założenia korporacji).
Kiedy jeden z małżonków tworzy spółkę, zdarza się, że akcje dzielone są między partnerów, aby inny członek mógł otrzymywać dywidendy od spółki. Zobacz Wynagrodzenie lub dywidendy - Jak zapłacić?
Wiele klas tytułów uczestnictwa (nieobjętych prawem głosu)
Jeśli więc jedna klasa udziałów jest wszystkim, czego potrzebujesz, gdy tworzysz nową korporację w Kanadzie, dlaczego miałbyś chcieć więcej?
Cóż, być może są ludzie, których chcesz mieć jako udziałowców w swojej nowej korporacji, ale nie chcesz, aby mieli prawo do głosowania. Na przykład możesz chcieć przypisać akcje swoim dzieciom. Możesz też użyć akcji jako sposobu na zwiększenie przynależności pracowników do firmy - bez możliwości określenia zasad firmy.
Z tych i innych powodów często korzystne jest utworzenie co najmniej jeszcze jednej klasy jednostek uczestnictwa, gdy tworzysz nową korporację, nieobejmujące głosu, akcje zwykłe . Akcjonariusze ci mieliby prawo do dywidendy i mieć miejsce w kolejce, jeśli Twoja korporacja zostanie rozwiązana , ale nie będzie mogła głosować.
Korporacja Canada Incorporation Kit stanowi przykład takiego uporządkowania klas jednostek uczestnictwa w Statucie :
"Korporacja jest upoważniona do wydania nieograniczonej liczby akcji klasy A i klasy B. Akcjonariusze klasy A mają prawo do głosowania na wszystkich walnych zgromadzeniach, z wyjątkiem spotkań, w których tylko posiadacze określonej kategorii akcji uprawniają ich posiadaczy do głosowania i głosowania. do otrzymania takiej dywidendy, zgodnie z decyzją rady dyrektorów, z zastrzeżeniem przepisów kanadyjskiej ustawy o przedsiębiorstwach handlowych, akcje klasy B nie podlegają głosowaniu, a po likwidacji lub rozwiązaniu posiadacze akcji klasy A i klasy B będą w równym stopniu dzielić pozostałą własność korporacji. "
Preferowane akcje
Możesz także ustawić x liczbę klas tytułów uczestnictwa preferowanych.
Preferowane akcje są po prostu z punktu widzenia przyszłego inwestora; oferują akcjonariuszom przewagę nad akcjonariuszami posiadającymi wyłącznie Akcje zwykłe. Podobnie jak w przypadku zwykłych jednostek uczestnictwa, mogą oni głosować lub nie głosować, ale poza tym preferencje są określane podczas tworzenia klasy jednostek uczestnictwa.
Na przykład, kiedy tworzysz swoją nową korporację, możesz założyć klasę C akcji, które są Preferowanymi Udziałami, które nie mają prawa głosu, ale dają akcjonariuszom tej klasy prawo do pobierania dywidend w ustalonej wysokości i bycia pierwszym w kolejce (po wierzycielach), jeżeli korporacja zostanie rozwiązana.
Można ustawić dowolną liczbę preferowanych klas jednostek uczestnictwa, z których każda ma przypisane odrębne prawa. Właśnie dlatego Preferred Shares są często używane, aby zachęcić ludzi do inwestowania i zbierania pieniędzy dla korporacji. W zamian za inwestowanie w biznes większość inwestorów Angel Venture i Venture Capital otrzymuje uprzywilejowane akcje, które dają im określone prawa i przywileje w stosunku do akcjonariuszy zwykłych.
Kiedy więc tworzysz klasy udziałów dla swojej nowej korporacji, chcesz zastanowić się, kim chcesz uczestniczyć w korporacji i co to oznacza.
Wydaj dodatkowe akcje do przyszłego użytku
Ostatni punkt dotyczący tworzenia klas udziałów. Dla przyszłej elastyczności, dobrym pomysłem jest nie wydawanie wszystkich udziałów w twojej korporacji, ale zatrzymanie niektórych w twoim skarbcu. Ułatwia to nowym akcjonariuszom przyłączenie się później do korporacji i pozwala uniknąć wchodzenia w takie akcje, jak ułamkowe akcje.
Z tego samego powodu początkowo wydawanie większej liczby akcji niż mniejszej liczby często okazuje się wygodniejsze. Na przykład, jeśli w twojej nowej korporacji jest dwóch akcjonariuszy, a wydajesz tylko dwie akcje, po jednej nie masz nikogo, kto mógłby ją sprzedać komukolwiek innemu.
Zmiany podatkowe w celu zmniejszenia "Zraszania dochodu"
Począwszy od roku podatkowego 2018 rząd federalny wprowadził szereg zmian w kodeksie podatkowym, aby ograniczyć tak zwane "zraszanie dochodów", taktykę stosowaną przez niektórych właścicieli małych firm o wyższych dochodach, aby przenieść dochód na członków rodziny o niższym opodatkowaniu. Spryskiwanie dochodów zazwyczaj odbywało się poprzez włączanie i wydawanie akcji małżonkowi i / lub dzieciom, którym można wypłacić dywidendy w dowolnej wysokości w danym roku podatkowym.
Zmiany obejmują tzw. "Test racjonalności", który wymaga, aby akcjonariusze, którzy otrzymują dywidendy od firmy rodzinnej, byli aktywnie zaangażowani w działalność. Aby kwalifikować się do niższej stawki podatkowej, członek rodziny musi:
- Bądź małżonkiem w wieku powyżej 65 lat
- Mieć ukończone 18 lat i dokonywać "znacznego wkładu pracy" w wymiarze co najmniej 20 godzin tygodniowo (pamiętaj, aby przechowywać ewidencje czasu pracy lub dzienniki pokładowe przepracowanych godzin, jeśli są one wymagane przez Agencję ratingową)
- Masz ponad 25 lat i posiadasz 10% lub więcej firmy, która zarabia mniej niż 90% swoich dochodów z "świadczenia usług"
Ci, którzy nie spełniają wymogów, podlegają opodatkowaniu według krańcowej stawki głównego właściciela. Należy zauważyć, że nie dotyczy to pracowników najemnych - wynagrodzenie podlega zawsze odliczeniu przez korporację (o ile są one uzasadnione w zależności od świadczonych usług).
Powrót do> Inkorporacja w kanadyjskim indeksie najczęstszych pytań