Wiadomo, że nawet jeśli tradycyjne ustalanie celów nie jest odpowiednie dla ciebie, istnieją alternatywy, które mogą pomóc ci w stworzeniu nowego celu i zamiaru w twoim biznesie na nadchodzący rok.
Oto sześć alternatyw do rozważenia.
1. Jeden motyw Word
Czy jedno słowo może zmienić twoje życie i biznes na lepsze? Wiele osób mówi "tak". Uproszczenie poprzez wybór jednego słowa, aby stać się jego motywem na rok, eliminuje presję i czas potrzebny do opracowania tradycyjnego celu i może być łatwiejsze do utrzymania przez cały rok. Ta taktyka pomaga uniknąć wpadnięcia w "paraliż analityczny", który wynika z przytłoczenia tradycyjnym procesem wyznaczania celów. Dowiedz się więcej o ustawieniu celu jednego słowa .
2. Tablice Vision
Tablica wizji to narzędzie, które pomoże ci wyjaśnić i skupić się na tym, co chcesz osiągnąć, bez bycia zatłoczonym przez wiele słów. Możesz wybrać zdjęcia, aby utworzyć planszę, która ma dla Ciebie znaczenie i pomoże Ci pozostać na bieżąco w ciągu roku.
3. Ustawienie celu wstecz
Odwrotne wyznaczanie celów polega na zaczynaniu od celu końcowego w dużej skali i pracowaniu wstecz, aby utworzyć tygodniową lub nawet codzienną listę zadań, która stopniowo przybliża Cię do celu końcowego.
Może to być skuteczne, ponieważ każde działanie jest ukierunkowane na pożądany efekt końcowy i bezpośrednio na niego wpływa.
4. Zwinne cele SMART
Według Ariane Benefit cele Agile SMART są oparte na tradycyjnych celach, ale zamieniają cel SMART z sztywnego na bardziej elastyczny, dostosowywany i dostosowywany.
Podczas gdy zwinne cele SMART mogą działać dla wszystkich, są szczególnie odpowiednie dla kreatywnych typów.
5. Cele sprintu
Sprinty są kluczowym elementem scrumów, które stanowią strukturę złożoną ze złożonych procesów biznesowych (więcej informacji na ten temat można znaleźć w Przewodniku po Scrumie). Sprint to okres czasu, zwykle miesiąc, który koncentruje się na wykonaniu jednej czynności. Ten pomysł można zmodyfikować w celu wyznaczania celów, tworząc serię krótkoterminowych celów sprintu, które można ukończyć pojedynczo.
6. Cele BHAG
BHAG oznacza Big Hairy Audacious Goal, pomysł konceptualizowany w książce "Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies" autorstwa Jamesa Collinsa i Jerry'ego Porrasa. BHAG są większe, odważniejsze i mają większą moc niż tradycyjne cele, i zazwyczaj wymagają zaangażowania od 10 do 30 lat. Zamiast tworzyć ustrukturyzowany cel, metoda ta koncentruje się na stworzeniu jednej nadrzędnej siły napędowej, na którą możesz się zdecydować w dłuższej perspektywie.
Jeśli wolisz iść konwencjonalną trasą, możesz zacząć od tych wskazówek dotyczących ustalania celów , formułowania celów SMART lub pobierania jednej z tych aplikacji do wyznaczania celów . Możesz także zdecydować się na postanowienia noworoczne . Pamiętaj, że wyznaczanie celów może być bardzo indywidualnym procesem i może zająć trochę prób i błędów, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie.
Nie spiesz się i sprawdź wszystkie dostępne opcje.