Dążenie do doskonałości może pozwolić sobie na wiele wspaniałych korzyści. Może to prowadzić do ogromnych nagród finansowych, osiągnięć zawodowych i wiele więcej. Jednak wywieranie dużej presji na siebie może narazić Cię na wiele niebezpieczeństw, które często prowadzą do ostatecznej awarii.
Oto sposoby, w jakie perfekcjonizm może czasami być dobrą rzeczą, szczególnie dla niezależnych pracowników i przedsiębiorców .
Niektóre z najbardziej inspirujących ludzkich osiągnięć w nauce, polityce, biznesie, sporcie i sztuce zostały osiągnięte przez perfekcjonistów.
Pomyśl o Tiger Woods, Margaret Thatcher i Steve Jobs . Leonardo da Vinci i Madonna. Kto nie chciałby zostać zaliczony do grona tych najlepszych wykonawców? Ich nieubłagany popęd do bezbłędnej doskonałości pozwolił im osiągnąć niezwykłe wyczyny, które (słusznie) są prawie niemożliwe do dopasowania:
- Rekordowa kariera Tiger Woods obejmuje lata bycia najlepszym i najwyżej opłacanym sportowcem w golfie.
- Nazywana "Żelazną Damą" Margaret Thatcher była pierwszą kobietą wybraną na brytyjskiego premiera. Pełniła funkcję najdłuższej kadencji w XX wieku i należy do największych Brytyjczyków, którzy kiedykolwiek żyli.
- Steve Jobs radykalnie zmienił świat komputerów, telefonów komórkowych i osobistej technologii. Odegrał ważną rolę w naszym gorączkowym uzależnieniu od nowego postępu technologicznego.
- Madonna jest obecnie światową ikoną kulturalną. Obecnie jest najlepiej sprzedającą się artystką nagraniową kobiet wszechczasów i została uznana za najbardziej wpływową przez wielu krytyków muzycznych.
- Artysta, naukowiec, wynalazca i wizjoner Leonardo da Vinci ucieleśnia ideę "geniuszu" bardziej niż większość ludzi, którzy żyli w najnowszej historii.
Co łączy te niezwykłe osobowości? Po pierwsze, jakość pracy ich życia jest z pewnością niesamowita. Ich osobisty wkład w osiągnięcie, doskonałość i poprawę sposobu, w jaki postrzegali świat, ich niekończące się dążenie do perfekcjonizmu, pozwolił im radykalnie zmienić branżę. Bez tego wrodzonego popędu wątpliwe jest, czy stanęliby wobec wyzwań, przed którymi stanęli.
Perfekcjonizm w biznesie
Psychologowie uważają perfekcjonizm za zaburzenie, a wybitni myśliciele biznesowi zdecydowanie zniechęcają przedsiębiorców, nawet próbujących być doskonałymi. Czemu? Weźmy za przykład Steve'a Jobsa . Często opisywałem tego niewiarygodnego lidera biznesu, projektanta i innowatora technologicznego. W większości tego, co badam i piszę o nim, podkreśliłem jego intensywny perfekcjonizm, jednocześnie obiektywnie przyglądając się jego pozytywnym i negatywnym skutkom na jego osiągnięcia.
Ponieważ Jobs rygorystycznie dążył do doskonałości, wdrażał politykę i podejmował decyzje, które są zgodne z niemożliwie wysokimi standardami, zwłaszcza w odniesieniu do innych, z którymi należy się mierzyć. Na przykład, wymagał zespołów podczas wczesnych lat Apple , aby uzyskać zgodę na każdy detal komputerów Macintosh, co niepotrzebnie przedłużyło czas programowania.
Nie wahał się zwolnić utalentowanych pracowników za ignorowanie estetyki swojego projektu. Zrzucił prawie ukończone projekty, które nie spełniły jego standardów elegancji.
Podczas gdy dążenie Jobsa do perfekcji pomogło stworzyć jedne z najpiękniejszych i najbardziej intuicyjnych produktów na świecie, spowodowało to również znaczne tarcia z ludźmi, z którymi pracował. Został wyrzucony z Apple w 1985 roku. Wrócił w 1997 roku, aby przywrócić firmę do rentowności, zamykając szereg projektów, które oczywiście terroryzowały prawie wszystkich w firmie.
Dopiero gdy udało mu się powstrzymać jego ostry perfekcjonizm, był w stanie przekształcić Apple'a w jedną z najcenniejszych marek na świecie. Jednak nawet z opowieścią równie świetlną jak ta, ludzie wciąż błędnie cenią perfekcjonizm. W Stanach Zjednoczonych nasza kultura jest napędzana przez perfekcjonistyczne podteksty.
Wielu rodziców domaga się tego od swoich dzieci, podczas gdy sztywni menedżerowie nadal wypierają pracowników z nieuzasadnionymi standardami wydajności.
Nigdy nie dam zielonego światła przeciętności, ale mocno wierzę, że doskonałość nie wymaga doskonałości. W świecie biznesu perfekcja będzie raczej hamować twoje szanse na sukces, niż zabrać cię tam. Jeśli więc kontynuujesz często destrukcyjną ścieżkę do perfekcjonizmu, spróbuj poradzić sobie z tymi ogromnymi problemami przez całe życie.
- Twoje oczekiwania będą nierealistyczne i prawie niemożliwe do spełnienia: Jeden udokumentowany przypadek perfekcjonizmu to ten z Jareda Kanta, który jako dziecko w szkole był zmuszony zawsze wymazywać całe zdanie, jeśli w jednym słowie jest błąd. Jared często bardzo się starał (wymazując całe eseje i testy), by pozbyć się choćby najmniejszego błędu. Podobnie, jeśli nalegasz na dążenie do stworzenia produktu, który jest całkowicie doskonały, zostaniesz obarczony mnóstwem wymagających funkcji, które Twój zespół będzie musiał rozwinąć. Koncepcja minimalnego opłacalnego produktu (MVP) nie będzie odpowiadać nawet wymagającej wrażliwości.
- Będziesz narażony na nadmierny poziom stresu: ponieważ twoje punkty odniesienia dla sukcesu są nieuzasadnione wysokie, życie w zasadzie staje się walką między tobą a stresem, w którym się znajdujesz. Będziesz wywierać tak wiele wysiłku na doskonalenie nawet tych nieistotnych, że znalezienie możliwości zrelaksowania się i odświeżenia stanie się nieistniejące. Nie ma co do tego wątpliwości, w końcu się wypalisz, a niskie będą znacznie niższe.
- Twoja kreatywność będzie sucha: wysoka wydajność wymaga dużo pracy. Perfekcja zajmuje znacznie więcej. Jeśli dostarczanie wysokiej jakości wyników w twoim biznesie już przynosi znaczny wpływ na twoją kreatywną energię, to zawzięta misja perfekcji może tylko wyssać ci na sucho.
- Ryzykujesz uszkodzenie zdrowia: w niektórych przypadkach perfekcjonizm jest uznawany za problem natury psychologicznej. Ale często zapomina się, jak bardzo może to zagrozić twojemu fizycznemu samopoczuciu. Wyobraź sobie, ile godzin utraconego snu i brakujących posiłków może przynieść Twojemu ciału z czasem. Na pewno zobaczysz potencjalne obrażenia fizyczne, które perfekcjonizm może wyrządzić twojemu zdrowiu.
- Zmarnujesz cenny czas i możliwości: Jest to główny powód, dla którego eksperci odstraszają przedsiębiorców od stawania się perfekcjonistami. Nigdy nie załatwisz spraw na czas. Spędzisz zbyt dużo czasu na planowaniu i doskonaleniu produktu lub funkcji przed jej uruchomieniem. Moja rada jest taka, aby zawsze uruchamiać się jeszcze zanim poczujesz się gotowy, ponieważ jest to jedyny sposób, w jaki możesz zebrać cenne opinie, które pomogą ci ulepszyć twój produkt. W przeciwnym razie będziesz mniej produktywny, próbując uczynić wszystko absolutnie doskonałym. Aby poradzić sobie z moimi własnymi tendencjami perfekcjonistycznymi, opracowałem własny system produktywności o nazwie "Nie mów" systemowi zarządzania czasem dla przedsiębiorców.
- Zostaniecie zmiażdżeni, gdy poniesiecie porażkę: ponieważ perfekcjoniści ustanawiają dla siebie bardzo wysokie standardy, ryzyko masowych awarii jest równie wysokie. Pamela Sue Edwards była utalentowaną wiolonczelistką i mistrzynią dystansową. Była współwłaścicielem w liceum i ukończyła magnum cum laude w college'u. Niestety, w wieku 24 lat ta utalentowana młoda kobieta skończyła z własnym życiem, ponieważ odczuwała presję, aby dalej osiągać coraz więcej.
- Nie będziesz narażony na kompromisy: elastyczność wśród ekstremalnych i idealistycznych perfekcjonistów jest niezwykle rzadką cechą. Ale wśród przedsiębiorców bycie elastycznym ma kluczowe znaczenie dla sukcesu. Najlepsi przedsiębiorcy szybko dostosowują się do zmieniających się realiów biznesowych, czyniąc ich lepszymi innowatorami i kreatywnymi myślicielami niż większość perfekcjonistów. Jest to jedna z najczęstszych cech charakteru, którą widzę u odnoszących sukcesy przedsiębiorców z moich wywiadów.
- Bardziej niechęć do ryzyka: Niektórzy psychologowie uważają perfekcjonizm za fobię: strach przed porażką lub popełnianie błędów. Jeśli myśl o niepowodzeniu uniemożliwia ci wykonanie kolejnego kroku, to naprawdę nie załatwisz spraw. Natomiast przedsiębiorcy odnoszący sukces odnoszą sukcesy, ucząc się na błędach i pchając naprzód. I prawie wszyscy z nich napotkali poważne awarie po drodze, łącznie z waszym naprawdę.
- Będziesz postrzegany jako potwór przez swoich rówieśników i pracowników: Ludzie, którzy znają Steve'a Jobsa, są świadomi tego, jaki jest jego perfekcjonizm stworzony dla ludzi, z którymi pracował przez wiele lat. Będąc potworem może nie być w twoim osobistym programie rozwoju, niepohamowany perfekcjonizm może zmienić cię w jednego, nawet nie zdając sobie z tego sprawy. Istnieje prawdziwa tendencja do powstrzymywania ludzi przed tymi samymi wymagającymi standardami, które sam sobie wyznaczyłeś. W wielu przypadkach jest to po prostu przepis na rozczarowanie dla wszystkich zaangażowanych stron.
- Nie znajdziesz prawdziwego szczęścia: podczas gdy każdy chce doskonałego życia, idealnego małżonka lub doskonałego biznesu, nic takiego nigdy nie istniało. To tylko twoje wypaczone wyobrażenie o tym, jak żyją inni, powoduje, że ludzie chcą naśladować życie innych. Przeciwnie, zrównoważeni ludzie mają największe szczęście przez całe swoje życie. Według naukowca Brene'a Browna, nie dla perfekcjonistów. Podsumowuje: jeśli chcesz być szczęśliwy, przestań starać się być doskonały. W dynamicznym świecie biznesu lepiej dążyć do doskonałości niż do perfekcji. Chociaż jest to możliwe, będziesz konsekwentnie korzystać z dążenia do doskonałości, wyjątki od reguły są bardzo nieliczne. Dlatego nazywa się je wyjątkami. Poświęcenie zbyt wiele czasu na doskonalenie funkcji po prostu nie ma miejsca w tej epoce zwinnych i inteligentnych iteracji produktów.