Konflikt interesów to sytuacja, w której dana osoba ma sprzeczne interesy lub lojalność. Konflikt interesów może występować w wielu różnych sytuacjach. Najprostszym sposobem wyjaśnienia pojęcia konfliktu interesów jest użycie kilku przykładów.
- z urzędnikiem państwowym, którego osobiste interesy są sprzeczne z jego stanowiskiem zawodowym.
- z osobą, która ma pozycję w jednej organizacji, która kłóci się z jej interesami w innej organizacji
- z osobą, która ma sprzeczne obowiązki.
Czy konflikt interesów jest przestępstwem?
Podobnie jak inne rodzaje nielegalnych lub nieetycznych działań, działania związane z konfliktem interesów niosą ze sobą ryzyko konsekwencji.
W pewnych okolicznościach konflikt interesów może prowadzić do ścigania. Na przykład urzędnicy publiczni, podobnie jak ustawodawcy państwowi, są wyraźnie zabronieni w działaniach, które przyniosłyby osobisty zysk z powodu konfliktu interesów.
W większości przypadków sprawy dotyczące konfliktu interesów są rozpatrywane w sądzie przez pozew cywilny. Na przykład, jeśli firma ma dowód, że członek zarządu skorzystał z jej roli na forum, członek zarządu naruszył jej obowiązek lojalności i może zostać postawiony przed sądem.
Konflikty interesów w miejscu pracy
Pracownik może pracować dla jednej firmy, ale może mieć firmę poboczną, która konkuruje z pracodawcą. W takim przypadku pracownik prawdopodobnie zostanie poproszony o rezygnację lub zwolnienie z pracy.
Powszechny konflikt interesów w miejscu pracy obejmuje menedżera i jego pracownika, którzy są małżeństwem i mają związek. Jest to konflikt, ponieważ menedżer ma prawo dawać podwyżki lub awanse pracownikowi. Dyskusje na temat firmy między dwojgiem ludzi mogą również naruszać ograniczenia dotyczące poufności.
The Balance ma więcej przykładów konfliktów interesów w miejscu pracy.
Konflikty interesów przez rady dyrektorów
Członkowie korporacyjnej rady dyrektorów podpisują oświadczenia dotyczące konfliktu interesów . Jeśli członek zarządu ma konflikt interesów, może zostać wyrzucony z planszy i prawdopodobnie pozwany. Na przykład, jeśli członek zarządu ma stosunek seksualny z pracownikiem, lub jeśli zabiera biznes z firmy i przekazuje ją innym.
Typowy konflikt pojawia się, gdy członek zarządu słyszy potencjalną transakcję, która może wpłynąć na cenę sprzedaży akcji spółki (w górę lub w dół). Próba czerpania korzyści z tej wiedzy przez członka zarządu jest nazywana wykorzystywaniem informacji poufnych; jest to niezgodne z prawem, a także konflikt interesów.
Deski non-profit mają te same problemy. W rzeczywistości IRS wymaga od organizacji non-profit ujawniania potencjalnych konfliktów interesów.
Konflikty interesów w sektorze publicznym
Sędziowie muszą się wycofać (zdjąć z siebie sprawę), jeżeli istnieje konflikt interesów. Na przykład, jeśli sędzia ma związek finansowy z jedną ze stron w sprawie, musi natychmiast ujawnić ten związek i wycofać się z tej sprawy.
Każdy urzędnik państwowy, w federalnym, stanowym lub lokalnym rządzie, może mieć konflikt interesów w oparciu o ich znajomość wydarzeń.
Jeśli prawodawca próbuje czerpać zyski z wiedzy, jest to kolejny przykład handlu poufnymi informacjami.
Konflikty interesów w zawodach
Adwokaci są związani Kodeksem Odpowiedzialności Zawodowej Amerykańskiego Stowarzyszenia Prawników. Jednym z typowych przykładów konfliktu interesów przez pełnomocnika jest to, czy adwokat próbuje reprezentować obie strony w sprawie (jak rozwód).
Lekarze mają takie same rodzaje konfliktów interesów, jak adwokaci. Na przykład lekarze nie powinni zajmować się kwestiami finansowymi dla pacjentów i powinni unikać niewłaściwych zachowań u pacjentów i personelu.
Dziennikarze i reporterzy mogą popaść w etyczne kłopoty, publicznie aprobując klienta politycznego lub przyczynę, lub zbliżając się zbyt blisko źródła lub zbytnio zaprzyjaźniając się z tematem historii.
Aby uniknąć konfliktu interesów, najważniejsze jest unikanie konfliktu.