Wskazówki dotyczące znalezienia odpowiednich członków zespołu dla Ciebie
Jeśli dopiero zaczynasz jako marketer sieci, doznasz uczucia podniecenia i strachu! Aby czerpać z emocji, zminimalizować strach i uniknąć błędów , zacznij od przejrzenia wszystkich materiałów z zestawu biznesowego, w tym zapoznania się z polityką firmy dotyczącą marketingu w mediach społecznościowych, kupowania spotów reklamowych i organizowania warsztatów.
Następnie przeanalizuj plan wynagrodzeń firmy oraz korzyści i korzyści oferowane przez firmę, dzięki czemu wiesz, co musisz zrobić, aby zarabiać i zdobywać premie.
Czas zbudować ten zespół! Co prowadzi do pytania ....
Jak znaleźć potencjalnych członków zespołu marketingu sieciowego?
Zacznijmy od małego ćwiczenia z księgowania biznesowego. Zaufaj mi! NIE będziesz chciał pominąć tego kroku.
Zacznij marzyć o typie osób, z którymi chcesz pracować w zespole marketingu sieciowego. Rozważ następujące szczegóły.
Rodzaj osobowości - czy dobrze sobie radzą z innymi ze wszystkich środowisk? Czy oni dzielą się tylko zabawnymi żartami z oceną G?
Poziom wykształcenia - Czy ma to znaczenie, czy mają dyplom ukończenia szkoły średniej lub wyższego wykształcenia?
Przeszłe / obecne zatrudnienie - czy obecnie są zatrudnieni, więc mają kapitał obrotowy? Czy mają problemy z utrzymaniem pracy?
Cele życiowe - czy chcą poprawić swoje życie i chcą pomóc innym zrobić to samo? Czy starają się żyć według własnych harmonogramów?
Rodzaj rodziny - Czy są samotni, żonaci, z dziećmi lub bez dzieci? Z iloma osobami muszą dzielić się swoimi planami?
Te 5 pytań na temat budowania zespołu marketingu sieciowego może wydawać się nieważne, ale może być najdalsze od prawdy. Chociaż ogólnie nie ma dobrego lub złego sprzedawcy sieci, ponieważ jest to przemysł zorientowany na ludzi, chcesz mieć ludzi w swoim zespole, którzy są coachowalni i odnosisz się do nich.
Wyobraź sobie: Prowadzisz swój pierwszy warsztat i chcesz, aby grupa zwolenników była obecna. Pierwszymi osobami, które zaprosisz, będą te w twojej drużynie. Jak byś się czuł, gdyby twoi członkowie zespołu nie dogadywali się z twoimi gośćmi? Co się stanie, jeśli członkowie zespołu opowiedzą ci nieodpowiednich dowcipów? Jak byś się czuł, gdyby ci się to przydarzyło?
Chcesz członków zespołu, którzy wierzą w biznes, są pozytywnymi wzorami do naśladowania i prezentują się jako profesjonaliści, bez względu na to, gdzie spędzają swój czas, czy to w innej pracy, w kościele czy we wspólnocie.
Oto moja dramatyczna historia: Wiele lat temu zapisałam się z kolegą z pracy, aby stać się częścią jej zespołu kuchennego. Zaprosiłem moją rodzinę i przyjaciół na moją "imprezę odsłonięcia". Poprosiła mnie, żebym wyszła z pokoju na minutę, żeby mogła porozmawiać z moimi gośćmi o niespodziance, którą miała dla mnie. Niespodzianka była ... ... próbowała zmusić ich do kupienia tego dnia, mówiąc im bardzo osobiste informacje o mojej obecnej sytuacji! Nie trzeba dodawać, że od razu odrzuciłem ten biznes, ponieważ udowodniono mi, że tego dnia nie była typem przywódcy, z którym chciałem być związany.
Jako marketer sieciowy, chcesz uważnie wybierać swojego sponsora, ale ty też chcesz wybrać swoich kolegów z drużyny z taką samą dbałością.
Podchodząc do potencjalnego członka zespołu, nie próbuj sprzedawać swoich możliwości biznesowych lub produktów w tym pierwszym kontakcie. Zamiast tego poświęć raz w tygodniu na szybką rozmowę z tą osobą. Nawiąż rozmowę na temat NICH (praca, rodzina, hobby, marzenia, przyszłe cele itp.). Dowiedz się, z kim chcesz pracować, a następnie porozmawiaj z tą osobą. Kiedy rozmawiasz z każdą osobą, zapisz następujące informacje:
Ich imię i nazwisko
Kontaktowy adres e-mail i numer telefonu (nie spamuj ich!)
O czym był temat tego dnia? Gdy znasz już te informacje, możesz użyć ich do znalezienia rozwiązania, które oferuje Twoja firma.
Data każdej rozmowy z nimi
Miejsce, które poznałeś. Jeśli spotkałeś tę osobę w grupie na Facebooku, zapiszesz nazwę grupy, aby móc je łatwo znaleźć. Być może następnym razem znajdziesz dodatkowych członków zespołu!
Informacje te będą pomocne, ponieważ będziesz mógł dostosować swój produkt lub ofertę biznesową do potrzeb potencjalnego klienta.
Z iloma ludźmi powinieneś porozmawiać?
Aby rozmawiać z ludźmi, musisz znaleźć sposoby generowania potencjalnych klientów , czy to za pośrednictwem strony internetowej, czy osób, które spotykasz w swoim codziennym życiu. Staraj się rozmawiać z jak największą liczbą osób. Niektórzy trenerzy marketingu sieciowego podają liczby, na przykład 10 na dzień lub 50 na tydzień. Teoretycznie im więcej osób porozmawiasz, tym więcej masz szans na sprzedaż lub rekrutację członka zespołu. Jednak kierowanie odpowiednich osób i dostosowywanie nachylenia może przynieść znaczące rezultaty przy mniejszej liczbie osób. Śledząc swoje liczby, będziesz mieć lepsze wyczucie, ile osób musisz porozmawiać, aby osiągnąć swoje cele.
Stephanie Grams, dyrektor naczelny Wellness z Stephanie, oferuje opcje biznesowe, wiadomości, informacje oraz bezpłatny dziennik biznesowy dla subskrybentów ezine. Grams oferuje ponad 30-letnie doświadczenie w biznesie, obejmujące marketing, promocję i zasięg społeczności. Subskrybuj na StephanieGrams.com