Czym jest mikroprzedsiębiorstwo?
Mikroprzedsiębiorstwa to firmy, których roczna sprzedaż i aktywa wynoszą poniżej 250 000 USD rocznie, przy mniej niż pięciu pracownikach, w tym właścicielu.
Subkategoria małego biznesu, mikroprzedsiębiorstwa rozwijają się w różnych gałęziach przemysłu, które mogą później wyrosnąć poza pierwotną podstawę, lub utrzymać tę samą wielkość przez całe życie firmy.
Niektóre z najpopularniejszych mikroprzedsiębiorstw obejmują catering, opiekę nad dziećmi, fotografię, usługi komputerowe, sprzątanie domu, planowanie wydarzeń, księgowość i kosmetologię. Jednak niezależnie od branży, wszystkie mikroprzedsiębiorstwa wymagają wielu takich samych umiejętności do rozwoju, jak ich większe odpowiedniki biznesowe.
Od zdrowego biznesplanu po profesjonalną pomoc prawną, mikroprzedsiębiorstwo powinno być traktowane z taką samą świadomością inicjatywy i zaangażowania, jak każda firma o większym rozmiarze. W rzeczywistości jest to inicjatywa i zaangażowanie, które doprowadziły wiele mikroprzedsiębiorstw do rozwoju w większe podmioty wchodzące w skład małego rynku biznesowego.
Mikro biznes a mały biznes
Czym więc różni się mały biznes od mikroprzedsiębiorstwa?
Chociaż nie ma uniwersalnej, a nawet krajowej definicji, która ogranicza oznaczanie mikroprzedsiębiorstw jako małego biznesu, małe przedsiębiorstwa są identyfikowane jako przedsiębiorstwa nastawione na zysk, które są niezależnie posiadane i zarządzane, ale nie dominują na ich rynku lub rynku lokalnym . Zasadniczo pracownicy mogą zatrudniać od 500 pracowników lub mniej, a ich aktywa wynoszą mniej niż 1 milion USD rocznie.
W odróżnieniu od swoich mikroprzedsiębiorstw małe firmy mają mniejsze trudności z uzyskaniem kredytów kapitałowych lub linii kredytowych, a rekrutacja jako niezależne przedsiębiorstwo spotyka się z mniejszym oporem, ponieważ ich firmy są postrzegane jako bardziej wypłacalne finansowo. Ta wypłacalność ma jednak swoją cenę, ponieważ wiele małych firm zarejestrowanych jako LLC lub korporacja uzna, że ich podatki są obliczane według stawki podatku od osób prawnych zamiast osobistej stawki podatkowej powszechnie stosowanej przez mikroprzedsiębiorstwa prowadzone przez solopreneurs.
Struktura podatkowa i proces rekrutacji mogą również wpływać na małe firmy, jeśli chodzi o ich system płac. Wraz z rozwojem firm, wewnętrzny zespół małych firm może wymagać czegoś solidniejszego niż standardowy system księgowy, aby zapewnić przestrzeganie podatków od wynagrodzeń, podatków od przedsiębiorstw i rządowych polityk fiskalnych. Wewnętrzny system płac lub outsourcing do niezależnej firmy specjalizującej się w księgowości płac może pomóc w złagodzeniu problemów związanych ze wzrostem wielkości i logistyką.
Chociaż wszystkie mikroprzedsiębiorstwa są technicznie małymi przedsiębiorstwami, koszty operacyjne i zebrane przychody są często znacznie wyższe dla małych firm, ponieważ zwiększają się, nawet po dodaniu tylko jednego nowego pracownika.
Jednak w przypadku mikroprzedsiębiorstw odpowiedzialnych za ponad 41 milionów miejsc pracy w sektorze prywatnym w USA, ważne jest, aby nie pomijać tego, dlaczego przedsiębiorcy prowadzący działalność składającą się z pięciu lub mniej pracowników wymagają własnej reprezentacji na rynku.
Dodatkowe wyzwanie dla mikroprzedsiębiorstw
Pomimo dużej części społeczności przedsiębiorców, mikroprzedsiębiorstwa nadal nie zwracają uwagi na ich znaczenie w ogólnym krajobrazie gospodarczym. W rezultacie decydenci kontynuują prace nad legislacją dla małych przedsiębiorstw, która może w znacznym stopniu wpłynąć na mikroprzedsiębiorstwa bez oceny ich konkretnych potrzeb.
Na szczęście samozwańczy "głos mikroprzedsiębiorstw" w Stanach Zjednoczonych, Stowarzyszenie na rzecz Możliwości Przedsiębiorczości (AEO), mówi o potrzebach firm uznawanych za zbyt małe, aby Small Business Administration uznało je za wyjątkowe.
AEO nie tylko rozumie wkład mikroprzedsiębiorstw w ogólną gospodarkę - od 2011 r., Co stanowi aż 92 procent wszystkich amerykańskich przedsiębiorstw - organizacja działa również na rzecz edukowania właścicieli mikroprzedsiębiorstw w zakresie wpływu najnowszych trendów i zmian polityki gospodarczej rządu im.
Niezależnie od tego, czy Twoja firma jest mała czy mikro, nie można zaprzeczyć zaletom prowadzenia przedsiębiorstwa w niszy lub na ograniczoną skalę. Obydwie wielkości firmy służą lokalnym gospodarkom jako dostawca towarów i usług dla docelowej grupy docelowej, którą średnie i duże korporacje mogą uznać za pewnik. Często podnoszona przez poziom wiedzy i zaangażowania w jakość obsługi klienta , małe i mikro firmy oferują konsumentom spersonalizowane doświadczenie w społeczeństwie, w którym połączenie międzyludzkie jest cenione tak samo jak cena.