Jest to krótki przewodnik do tworzenia korporacji C, która jest również nazywana zwykłą korporacją . Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje, skonsultuj się z doradcami finansowymi i podatkowymi.
AC Corporation:
- Jest prawnie niezależny od właścicieli
- Nie stanowi osobistego zobowiązania podatkowego dla właścicieli
- Ma bardziej złożoną strukturę niż spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Ma zarząd i akcjonariuszy
Konfigurowanie korporacji C.
AC Corporation ma siedzibę z władzami państwowymi i musi przestrzegać praw korporacyjnych w państwie, w którym jest zarejestrowana. Eksperci zalecają, aby właściciele małych firm zakładali korporacje w swoich macierzystych stanach. Sprawdź, która agencja obsługuje to w Twoim stanie. Sekretarz stanu często rejestruje korporacje.
Aby utworzyć korporację C, musisz zarejestrować swoją nazwę firmy , złożyć zaświadczenie o utworzeniu spółki lub dokument założycielski i uiścić opłatę. Będziesz także potrzebował sporządzać projekty regulaminów korporacyjnych i posiadać zarząd spotkania dyrektorów.
Zalety korporacji C.
Ograniczona odpowiedzialność: właściciele nie są osobiście odpowiedzialni za straty lub długi firmy. Ich inwestycje w spółkę stanowią jedyne ryzyko finansowe.
Korzyści podatkowe: Istnieje wiele korzyści podatkowych dla korporacji C.
W zależności od dochodów firmy, utworzenie korporacji C może obniżyć stawkę podatkową.
Brak Podmiotu Przejściowego: AC Corporation jest jedyną strukturą biznesową, która nie jest podmiotem przejętym, co oznacza, że Twój dochód netto jest opodatkowany na poziomie korporacyjnym, zanim zostanie podzielony między właścicieli lub akcjonariuszy, którzy muszą również zapłacić podatek od dochód.
Właściciele małych firm tworzących korporację C będą musieli złożyć jeden z dwóch formularzy za pomocą IRS - jeden dla ich podatków osobistych, w tym dochodu wygenerowanego przez firmę, a drugi dla ich biznesu. Formularz biznesowy będzie miał formę Formularz 1120 , Zwrot podatku dochodowego od firmy amerykańskiej lub Formularz 1120-a, Skrócona forma zwrotu podatku dochodowego od firmy amerykańskiej.
Jeśli twoja korporacja zgłasza dochód poniżej 50 000 $, jesteś opodatkowany tylko w wysokości 15 procent. Osoby, które twierdzą, że dochód za pośrednictwem korporacji S, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki jednoosobowej będą musiały płacić znacznie wyższe stawki podatkowe - 4386 USD plus 25 procent kwoty powyżej 31 850 USD - na swoich 1040 formularzach podatkowych.
Potrącenia podatkowe : Nawet jeśli twoja mała firma jest dość dochodowa, korporacja C ma prawo do tak wielu potrąceń, że Twoja firma może uzyskać 50 000 USD lub mniej w wyniku finansowym po odliczeniach. Na przykład, jako właściciel korporacji C, twoja pensja i twoi pracownicy są odliczani od podatku dla firmy. Korporacje mają inne ulgi podatkowe, w tym:
- Kompensacja oficerów
- Czynsze
- Naprawy i konserwacji
- Złe długi
- Deprecjacja
- Podział zysków i plany świadczeń pracowniczych, w tym ubezpieczenia i emerytury
- Darowizny na cele charytatywne
Akcjonariusze: Twoja korporacja C będzie obejmować akcjonariuszy i możesz udostępnić ją publicznie. Możesz również wydać pracownikom akcje lub opcje na akcje.
Długowieczność: Zarząd prowadzi firmę, a nie właściciela. Oznacza to, że korporacja może trwać dłużej niż firma własna, taka jak LLC.
Wady korporacji C.
Złożoność: AC Corporation jest skomplikowana pod względem podatkowym i może być trudniejsza do stworzenia niż spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub jednoosobowa działalność gospodarcza . Na pewno będziesz potrzebować doradców finansowych, podatkowych i biznesowych, aby założyć i utrzymywać korporację C.
Podwójne opodatkowanie : Jeśli chcesz emitować dywidendy dla akcjonariuszy z zysków swojej korporacji, korporacja zapłaci podatki od zysków, a twoi akcjonariusze zapłacą podatki od dywidend.
Jeśli Twoi akcjonariusze są pracownikami, możesz uzyskać dodatkowe zyski podatkowe, zapewniając lepsze świadczenia, takie jak opieka stomatologiczna i okulistyczna, oprócz standardowego ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz także podnosić pensje i dawać premie, które firma może potrwać jako odliczenia.
Edytowane przez Alyssa Gregory.